Специалист отдела кадров +1С: Зарплата и управление ...Новокузнецк
Кадровое делопроизводство от А до Я. Успешный кадровикХабаровск
Специалист по кадрамХабаровск
Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ...Новокузнецк
Иностранные работники в 2024 году: кадровые, правовые и ...Москва
Управление проектамиСанкт-Петербург
Сметное дело в строительстве. Гранд смета 20.23.1. ПрактикаНовокузнецк
Бухгалтерский учет с ноля. Налоги. Отчётность. 1С: ...Новокузнецк
Строительные организации – заказчики-застройщики, подрядчики: ...Сочи
руб. 20,000.00
за 10 ак. часов 1 день
Этап 1
Этап 2
Этап 3
Этап 4
Ассессмент-центр — это наиболее достоверный комплексный метод оценки, при котором группа экспертов наблюдает за поведением участников в череде кейсов и упражнений, соответствующих компетенциям, необходимым для достижения успеха на управленческой должности. Эксперты-наблюдатели фиксируют поведение участников, сравнивают проявляемые компетенции с "базовой моделью" и выносят решение по итогам закрытого коллективного обсуждения.
Итоговая встреча
Индивидуальная сессия развивающей обратной связи по итогам прохождения ...
Индивидуальная сессия развивающей обратной связи по итогам прохождения ассессмент-центра. Предоставление развёрнутого отчёта по результатам оценки с рекомендациями по развитию компетенций.
В результате обучения вы:
Екатеринбург, Тургенева, 22
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения