Трудовое право для HR: Курсы

Актуальные изменения законодательства

• Что критически важно знать HR?
• Рассмотрим ключевые изменения в законодательстве 2024 и 2025 г.
• Локальные акты – помощники работодателя. Что следует в них включить и как скорректировать в связи с изменениями в 2024 и 2025 годах?

Как подобрать персонал, не нарушая законодательство

• Обсудим, как оформлять вакансии без дискриминации кандидатов
• Проверим Ваши анкеты для кандидатов – нет ли там лишнего
• Рассмотрим риски и последствия нарушения закона о персональных данных, тонкости обработки и хранения персональных данных кандидатов
• Разберем примеры оформления отказов в приеме на работу

Ошибки и нюансы при оформлении трудовых отношений

• Выбираем: трудовой договор или договор ГПХ
• Обсудим особенности оформления и изменения условий трудового договора
• Когда можно заключить срочный трудовой договор и как его прекратить, минимизируя риски работодателя?
• Что такое договор для дистанционных сотрудников, комбинированный режим труда?
• Рассмотрим примеры основных ошибок оформления испытательного срока

Особенности регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников

• Как регулировать трудовые отношения с инвалидами?
• Что необходимо учесть при приеме совместителя?
• Разберем гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями. Что делать с беременной сотрудницей, у которой заканчивается срочный трудовой договор?

Расторжение трудового договора

• Общий алгоритм расторжения трудового договора
• Увольнение по соглашению сторон – рассмотрим нюансы оформления
• Увольнение по собственному желанию – на что обращают внимание суды
• Дисциплинарные взыскания – всегда ли можно уволить