Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Мотивация как основа управления командой. Типология личности по системе DICS, работа с мотивацией сотрудника в зависимости от типа человека

Мотивация как основа управления командой. Типология личности по системе DICS, работа с мотивацией сотрудника в зависимости от типа человека: Тренинг

	Организатор	Регион	Стоимость


Будь в курсе, учебный центр (0.61)		Санкт-Петербург	14 000 руб. руб. 14,000.00 за 8 ак. часов 1 день

Даты проведения

27.03.2025 - 27.03.2025

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Тренинг

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

Руководители среднего и высшего звена.

Анонс программы

Задачи тренинга: сформировать целостное представление о феномене мотивации, изучить ее виды и компоненты, этапы развития и трансформации в течение жизни. Познакомиться с системой чтения человека DICS, понятиям "прокрастинация", "демотивация", а также факторами, влияющими на мотивацию человека и его способность к достижению целей.

Описание программы

Потребности, мотивы, мотиватор, мотивация. Разбор понятий.
Виды мотивации: внешняя/внутренняя, мотивация избегания неудач/мотивация достижения успеха, позитивная/негативная, постоянная/сиюминутная, материальная/не материальна)
Формировании мотивации у человека и ее изменение в течение жизни.
Влияние семьи и воспитания на формирование ценностно-мотивационной системы.
Ценности как основа формирования мотивации. Искажения и иллюзии ценностей и потребностей.
Тест на выявление мотивации "Избегание неудач или достижения".
Иерархия потребностей человека и мотивация в зависимости от ступени, на которой находится человек.
Система чтения человека DICS и работа с мотивацией человека в зависимости от типа человека. Подбор должностей и обязанностей в зависимости от типологии человека.
Понятие прокрастинации. Причины, виды, способы проработки.
Почему мы не достигаем своих целей.
Деструктивные установки на пути к достижению ...

Подробнее о программе

Потребности, мотивы, мотиватор, мотивация. Разбор понятий.
Виды мотивации: внешняя/внутренняя, мотивация избегания неудач/мотивация достижения успеха, позитивная/негативная, постоянная/сиюминутная, материальная/не материальна)
Формировании мотивации у человека и ее изменение в течение жизни.
Влияние семьи и воспитания на формирование ценностно-мотивационной системы.
Ценности как основа формирования мотивации. Искажения и иллюзии ценностей и потребностей.
Тест на выявление мотивации "Избегание неудач или достижения".
Иерархия потребностей человека и мотивация в зависимости от ступени, на которой находится человек.
Система чтения человека DICS и работа с мотивацией человека в зависимости от типа человека. Подбор должностей и обязанностей в зависимости от типологии человека.
Понятие прокрастинации. Причины, виды, способы проработки.
Почему мы не достигаем своих целей.
Деструктивные установки на пути к достижению целей.
Истинные и ложные цели.
Окружение человека, как инструмент влияния на достижение целей.
Самомотивация.
Демотивация человека. Демотивация сотрудников.
Эмоциональное и профессиональное выгорание. Причины. Принцип самопомощи и помощи сотрудникам.
Построение системы мотивации в организации/ перестроение системы мотивации в организации.
Личная харизма и авторитет как мощный рычаг мотивации и управления персоналом.
Вербальная и невербальная коммуникация, как инструмент мотивации.
Типология людей и подбор способов мотивации в зависимости от личных особенностей человека.
Коллектив, как мотивирующий фактор. Создание команды – мотиватора.
Формы ежедневной мотивации себя, коллег и подчиненных. Похвала, как инструмент мотивации. Обучение, как мотивация. Коучинг подход, как эффективная система мотивации. Корпоративная культура как инструмент мотивации. Присоединение к сильному бренду как мотивация.

Скрыть подробности

Контактная информация

Будь в курсе, учебный центр
Ольга
office@bvkurse.ru
Большой проспект ПС, д. 29, офис 522
88129 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 13300 руб При заявке через сайт скидка 5%


	Есть акция! При участии двух и более сотрудников от одной компании действует система скидок: • 2 человека – скидка 15 %, • 3 человека и более – скидка 20 %.
Участвовать!


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 700 руб. (5%)