Сложные вопросы и изменения трудового права 2025: Вебинар

1. Оплата труда 2025.

• МРОТ 2025.
• Новые нормы компенсационных выплат 2025.

2. Организация работы и отдыха 2025.

• Производственный календарь 2025.
• Перенос выходных дней.
• Новая форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей.
• Новый список профессий и должностей, по которым осуществляется профессиональное обучение.

3. Порядок компенсации проезда и иные правила.

• Компенсации расходов на проезд и провоз багажа в отпуск и обратно из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.
• Предоставления ежегодного допотпуска работникам с ненормированным рабочим днем.
• Выплаты надбавки за вахтовый метод.
• Возмещения расходов при переезде на работу в другую местность.

4. Особенности приема на работу и увольнения 2025.

• Квотирование рабочих мест для участников СВО.
• Отдельные положения об увольнении участников СВО и членов их семей.
• Ознакомление с приказом о переводе.
• Высылка мигрантов и увольнение их с работы 2025.
• Аннулирование трудового договора.
• Подача заявления на увольнение в отпуске за свой счет (Письмо Роструда от 19.09.2024 N ПГ/18888-6-1).

5. Изменения в работе с персональными данными 2025.

• Утечка персональных данных.
• Неуведомление Роскомнадзора.
• Полномочия в отношении мер по обеспечению безопасности персональных данных.

6. Изменения в работе с воинским учетом.

• Электронный реестр воинского учета.
• Второй этап мероприятий по ведению реестра воинского учета.
• Отчеты и прочие документы 2025.

7. Изменения в работе с иностранными работниками 2025.

• Высылка мигрантов с февраля 2025.
• Включение иностранцев в реестр контролируемых лиц.
• Квоты для иностранных работников.
• Усилена ответственность за подделку документов для мигрантов.
• Федеральный закон от 08.08.2024 № 281-ФЗ "О внесении изменений в статью 4 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе"".
• Федеральный закон от 08.08.2024 № 248-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях".
• Федеральный закон от 08.08.2024 № 260-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ".
• Федеральный закон от 18.07.2006 № 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации".
• Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ".

8. Некоторые вопросы трудового права.

• Отпуск инвалидов.
• Задержка зарплаты.
• Контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений (Федеральный закон от 08.08.2024 N 268-ФЗ).
• Отраслевые соглашения (Письмо Минтруда России от 05.07.2024 N 14-4/10/В-10937).

9. Судебная практика.

• Выплаты при сокращении с основного места положены даже тем, кто работает по совместительству: Постановление КС РФ от 22.11.2024 N 54-П.
• Приказ об увольнении можно издать заранее (Определение 4-го КСОЮ от 25.09.2024 N 88-29223/2024).

10. Новые основания увольнения и судебная практика.

• Увольнение уклонистов от воинской обязанности.
• Работодатель может отменить решение о сокращении (Информация Роструда от 21.11.2024).

11. Критерии подмены трудовых отношений.

• Наличие графика периодичности выплат.
• Объем выплат самозанятым.
• Долю доходов от общей массы их доходов.
• Постоянные отношения с организациями.
• Совпадение предыдущих мест работы самозанятых.
• Связи текущих заказчиков самозанятых с их бывшими работодателями.

12. Новые формы статистической отчетности.

• Приказ Росстата от 31.07.2024 N 338 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью и оплатой труда работников организаций, кадров государственной гражданской и муниципальной службы, условиями труда, движением работников, занятостью населения, численностью и потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, численностью и заработной платой работников по категориям в организациях социальной сферы и науки".
• Приказ Минтруда России от 16.04.2024 N 195н "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости".

13. Новые указания по заполнению формы П-4 (НЗ).

14. Ответы на вопросы участников.