Как найти, развить и удержать лучших сотрудников: Видеокурс

Краткая программа курса:

Блок 1. Как и где найти лучших сотрудников в салон красоты

• Как искать сотрудников
• Самые эффективные каналы поиска сотрудников
• Правила подбора персонала в салон
• Эффективные варианты заключения договоров с персоналом
• Как определить, кто именно вам нужен
• Как выбирать сотрудников. Принципы, критерии и способы оценивания.
• Какой же он - идеальный сотрудник вашего салона красоты?
• Как сочитать индивидуальный подход и жесткие правила

Блок 2. Как развивать сотрудников

• Помощь в развитии - кому и зачем это нужно?
• Кого, как и когда развивать?
• И что потом? Отдаем успех или обмениваемся успешностью?
• Кого, зачем и как часто обучать?
• Профессиональное, творческое и личностное развитие сотрудников
• Выстраивание отношений с сотрудниками
• Квалификация мастеров
• Какая оптимальная периодичность обучения
• Как построить систему развития сотрудников на рабочем месте

Блок 3. Как удержать лучших сотрудников в салоне красоты

• Как руководить, чтобы никто не хотел уходить?
• Как избежать индивидуального кризиса сотрудника?
• Какие система мотивации работает эффективнее всего
• На что нужно обращать особенное и первостепенное внимание
• Как разработать, внедрить или оптимизировать систему мотивации персонала, чтобы она действительно мотивировала?
• Как лучше всего использовать нематериальную мотивацию?
• Как построить правильное администрирование в салоне
• Как правильно определить функциональные обязанности администратора
• Как контролировать и управлять качеством работы сотрудников
• Алгоритм постановки задач и контроль за их выполнением
• Как эффективно управлять коллективом?
• Наиболее результативные стили руководства и управленческая эффективность
• Как построить команду в салоне
• Как быстро решать и управлять конфликтами в салоне
• Как выстроить корпоративную культуру в салоне красоты
• Как повлиять на атмосферу в коллективе?