Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Оптимизация оргструктур и численности. Альтернативные варианты: аутсорсинг, аутстаффинг и лизинг персонала

Оптимизация оргструктур и численности. Альтернативные варианты: аутсорсинг, аутстаффинг и лизинг персонала: Семинар

	Организатор	Регион	Стоимость


City Business School (5.91)		Pоссия	9 600 руб. руб. 9,600.00 за 18 ак. часов

Даты проведения

C открытой датой

Форма обучения: Дистанционная; Online

Вид мероприятия: Семинар

Тип мероприятия: Открытые

Анонс программы

Данный курс поможет Вам выбрать оптимальный путь сокращения численности персонала и выстроить дальнейшую стратегию по работе с численностью сотрудников на предприятии в целом, а также в отдельных структурных подразделениях.
Цели и задачи курса: изучение ключевых методов, позволяющих эффективно производить оптимизацию численности персонала; эффективное управление численностью персонала; диагностика численности персонала; анализ тенденций рынка.

Описание программы

Оптимизация численности персонала и оргструктур: определение, цели использования, основные принципы
Кадровая стратегия в управлении численностью персонала:
- Управление численность персонала как проект
- Диагностика как этап оптимизации численности персонала
Методы оптимизации численности:
- Бенчмаркинг
- Метод оптимизации численности персонала на основе оценки доли участия в бизнес-процессах
- Метод, основанный на оценке вклада сотрудников в выполнение стратегических целей компании
Показатели оптимизации численности персонала
«Трилистник» как способ наиболее эффективного использования персонала
Заемный труд:
- Аутсорсинг
- Аутстаффинг
- Лизинг
- «Фриланс»
Тенденции рынка

Методы обучения: аудиовизуальные, текстовые материалы, бизнес-тренажеры, вебинары, тестирование. Также Вы имеете доступ к дополнительным ...

Подробнее о программе

Оптимизация численности персонала и оргструктур: определение, цели использования, основные принципы
Кадровая стратегия в управлении численностью персонала:
- Управление численность персонала как проект
- Диагностика как этап оптимизации численности персонала
Методы оптимизации численности:
- Бенчмаркинг
- Метод оптимизации численности персонала на основе оценки доли участия в бизнес-процессах
- Метод, основанный на оценке вклада сотрудников в выполнение стратегических целей компании
Показатели оптимизации численности персонала
«Трилистник» как способ наиболее эффективного использования персонала
Заемный труд:
- Аутсорсинг
- Аутстаффинг
- Лизинг
- «Фриланс»
Тенденции рынка

Методы обучения: аудиовизуальные, текстовые материалы, бизнес-тренажеры, вебинары, тестирование. Также Вы имеете доступ к дополнительным материалам по теме и образцам профессиональных документов.

Скрыть подробности

Контактная информация

City Business School
study@e-mba.ru
+7 (4 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Курс в архиве При заявке через сайт скидка 3%


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 288 руб. (3%)