Психология управления: Видеокурс

Оценка класса занятых и моделирование программ организационного персонального развития

• Введение
• Роль оценки класса занятых в моделировании и развитии современных компаний
• Футурология
• Футурология. Тренды
• Футурология. Рождение универсалов
• Формат класса занятых
• Индивидуальныне поведенческие модели в матрице
• Параметры класса занятых
• Формирование локусов и их взаимосвязь
• Личная капитализация для компании
• Человеческий капитал - кадры
• Человеческий капитал - кадры. Персонал
• Человеческий капитал - кадры. Кадры
• Правило зубного ряда: управленческая схема
• Правило зубного ряда. Что мешает повысить класс занятых?
• Человеческий капитал - кадры. Фрактал
• Классификатор Макгрегора/Маслоу
• Соответствие классов занятых моделям организационного поведения
• Эффективность моделирования компаний на основе класса занятых
• Инструментарий исследования, применимость результатов в практике

Психология власти и типы темперамента

• Власть и развитие современного лидера
• Природа власти
• Отграничение власти
• Составляющие восприятия власти
• Про агрессивность ...
• Сила и слабость власти
• Власть в организации: простые слова
• Основа закона: импульс и торможение
• Механизм власти - влияние
• Сравнительная оценка мощности типов влияния
• Власть - структурообразующий фактор
• Власть и организационная структура
• Концепция власти в формальной организации
• Власть и распределение ресурсов
• Баланс властей в организации
• Стержень власти - принятие решений
• Формы власти
• Формы власти. Власть наказания
• Формы власти. Власть примера
• Формы власти. Власть харизмы
• Формы власти. Экспертная власть
• Портрет современного эффективного лидера
• Итоговый портрет лидера
• Определение ограничений развития лидеров
• Лидеры-альфа: четвертый уровень
• Инь и ян лидеров
• Энергетические аспекты власти
• Мотивационные группы и их энергетический уровень
• Типы темперамента: холерик
• Типы темперамента: флегматик

Психология мотивации

• Моделирование мотивационной подсистемы в организации
• Мотивационные метапатологии
• Исследование и моделирование мотивационной системы
• Деформация мотивационной сферы человеческого капитала в России
• Механизм возникновения и угасания мотивационного импульса
• Мощность и длительность воздействия мотиваторов на поведение
• Мощность и длительность воздействия мотиваторов на поведение
• Мощность и длительность воздействия мотиваторов на поведение
• Мощность и длительность воздействия мотиваторов на поведение
• Технология создания мотивации деятельностью
• Практические результаты мотивации деятельностью
• Выводы анализа подсистемы мотвиации детельностью
• Критерии мотивирующей организации труда (Ф. Герцберг)
• Основа материальной мотивации - отношение к деньгам
• Деньги-вознаграждение и деньги-мотиватор
• Мотивация предпринимательской деятельности
• Правила материальной мотивации для управляющих
• Правила материальной мотивации для управляющих
• Типы мотивационных систем: сущность, построение, применимость
• Устремления людей в организации
• Движущая сила
• Иерархическая мотивация: динамический компонент
• Иерархическая мотивация
• Принцип кафетерия
• Параллельная мотивация
• Психологический портрет творца
• Психологический портрет творца. Команда равных
• Психологический портрет творца. Этика
• Психологический портрет творца. Деньги
• Противоречия развивающей МОП в области мотивации
• Противоречия развивающей МОП в области мотивации
• Компенсация за творчество
• Форма оплаты творческого труда
• Форма оплаты творческого труда
• Максимизация риска
• Свобода и жесткий администратор
• Индивидуальная мотивация творца
• Модель параллельной мотивации
• Модель параллельной мотивации
• Закономерности модели параллельной мотивации
• Мотивационные карты как основа моделирования
• Анализ демотиваторов

Вы научитесь

• Использовать инструменты присвоения класса занятых
• Применять типологии темпераментов в управлении
• Моделировать мотивационные процессы

Область знаний

• Управление персоналом
• Антикризисное управление
• Финансовые системы
• Развитие корпоративной культуры и идеологии  

Организатор: Институт бизнеса и делового администрирования  

Важно! Для получения скидки 5 % при оплате курса необходимо ввести промокод на сайте огранизатора: EDUMARKET.