У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыДоступное образованиеПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Разработка и внедрение модели компетенций

Разработка и внедрение модели компетенций: Семинар

Высшая экономическая школа Высшая экономическая школа (1.98) Рейтинг компании Екатеринбург 10 000 руб.

руб. 10,000.00

за 10 ак. часов 1 день

Даты проведения
11.10.2022 -
Форма обучения: Online
Вид мероприятия: Семинар
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
Сотрудники HR-департамента: руководители HR-служб, менеджеры по персоналу, менеджеры по обучению, начинающие внутренние тренеры.
Преподаватель
Десятник Наталья Ивановна – эксперт-практик в области HR, руководитель направлений "Управление персоналом" и "Оценка персонала" в ВЭШ. Опыт разработки и проведения оценочных мероприятий различного масштаба под разные цели и задачи. Более 15 лет в качестве HR-директора крупных компаний Екатеринбурга и Москвы (Уральский банк ПАО "Сбербанк", ОАО "Концерн Калина", ЗАО "Уральский турбинный завод").
Анонс программы
Приглашаем принять участие в семинаре "Разработка и внедрение модели компетенций".
Описание программы

1. Компетентностный подход в управлении персоналом

  • История возникновения компетентностного подхода
  • Традиционный подход к оценке и отбору лучших VS компетентностный подход
  • Связь компетенций с результатами работы
  • Задачи, которые решает модель компетенций в системе управления персоналом
  • Применение компетенций в каждом из HR-процессов

2. Понятие компетенций

  • Чем компетенции отличаются от требований к знаниям, умениям, навыкам и личным качествам сотрудника? Компетенции как эффективное поведение
  • Модель "айсберга": предпосылки компетенций
  • Типы компетенций: личностные и профессиональные
  • Компетентность VS компетенция: в чём разница?
  • Деструкторы или анти-компетенции. Примеры типичных деструкторов. Развиваемые и слабо развиваемые компетенции

3. Требования к описанию компетенций

  • Описание компетенции: название, определение, ...
Подробнее о программе
Контактная информация

Екатеринбург, Тургенева, 22

Высшая экономическая школа
Ирина Черемичкина
sales@veshk.ru
Тургенева, 22
(343) показать номер
 
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Рекомендовать курс друзьям
 
 
Похожие мероприятия
Управленческие навыки на практике: мотивация персонала, взаимодействие с командой, практика лидерского поведения Очная/дневная Санкт-Петербург 12 500 руб.

Управленческие навыки на практике: мотивация персонала, взаимодействие с командой, практика лидерского поведения Очная/дневная Санкт-Петербург 12 500 руб.

Управленческие навыки на практике: мотивация персонала, взаимодействие с командой, практика лидерского поведения Очная/дневная Сочи 12 500 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2022 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию