У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом / Основы эффективного руководства. Шаг 3. Как готовиться к постановке задач, чтобы получить лучший результат?

Основы эффективного руководства. Шаг 3. Как готовиться к постановке задач, чтобы получить лучший результат?: Видеокурс

Zillion Zillion (6.06) Рейтинг компании Pоссия 490 руб.

руб. 490.00

за 2 ак. часа

Даты проведения
C открытой датой
Форма обучения: Online
Вид мероприятия: Видеокурс
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
Начинающие руководители, которые хотят избежать классических ошибок новичков; опытные руководители, желающие выявить свои зоны роста; предприниматели; те, кто претендует на руководящую позицию и хотел бы повысить свои шансы.
Преподаватель
Жанна Диченко - эксперт в области развития управленческих навыков и повышения личной эффективности руководителей; основатель проекта "НавЫросТ".
Анонс программы
Поставить задачу сотруднику - казалось бы, что может быть проще? "Дам инструкции и потом приму результат". Приверженцы такого упрощенного подхода к делегированию сталкиваются со сложностями и несут лишние временные и прочие затраты: задачи выполняются неточно, не в срок или даже игнорируются. Что чаще всего мы слышим по этому поводу от руководителей? Если обобщить, то "во всем виноваты сотрудники". Но в основной массе случаев успех/провал выполнения задачи закладывается самим управленцем на этапе ее подготовки, формулирования. Насколько эффективно сработал сам руководитель, чтобы ожидать максимального результата от сотрудника? На этом мастер-классе, заключительном из серии "Основы эффективного руководства", эксперт в области развития управленческих навыков и повышения личной эффективности руководителей расскажет, как определить - что вы делаете верно при формулировании задачи, при общении с сотрудником в момент постановки, а что можно сделать более эффективно, повышая тем самым будущий результат.
Видео
Описание программы
  1. Подготовка к постановке задачи. Важные аспекты.
  2. Влияние критериев SMART на эффективность постановки задач.
  3. Когда и каким способом обучать и мотивировать сотрудника при постановке задачи.
  4. Управленческий контроль: как "не испортить кашу маслом". Что делать с результатами контроля.

Вы научитесь:

  • Правильно подготавливаться к постановке задачи.
  • Формулировать задачи, используя критерии SMART.
  • Выбирать оптимальный вариант контроля сотрудников.
Контактная информация

Pоссия,

Zillion
ideas@zillion.net
+7(49 показать номер
 
Подать заявку
от 465.5 руб

При заявке через сайт скидка 5%
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Получи скидкуСкидка
При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 24.5 руб. (5%)
 
 
Похожие мероприятия
Менеджер по персоналу Вечерняя Хабаровск 40 000 руб.

Менеджер по подбору персонала. Рекрутер Очная/дневная Хабаровск 25 000 руб.

Специалист по кадрам Дистанционная Pоссия 30 000 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию