Управление персоналом: Программа переподготовки

1. Делопроизводство в кадровой службе;
2. Конфликтология;
3. Мотивация трудовой деятельности;
4. Организационная культура;
5. Организационно-кадровый аудит;
6. Основы безопасности труда;
7. Основы менеджмента;
8. Основы систем планирования и управления проектами;
9. Основы управления персоналом;
10. Психология личности;
11. Связь с общественностью;
12. Социология труда;
13. Стратегический менеджмент;
14. Теория организации;
15. Технология процесса консультирования;
16. Трудовое право;
17. Управление социальным развитием организации;
18. Управленческие решения;
19. Управленческое консультирование;
20. Экономика;
21. Этика деловых отношений.

Программа построена на тесном слиянии теории и практики, позволяет овладеть административными, правовыми и психологическими вопросами в работе с персоналом, грамотно управлять работой с персоналом компании, применять в своей практической работе эффективные модели и методы управления персоналом, HR-технологии, ведущие к увеличению капитала и повышению конкурентоспособности компании.

По окончании выдается диплом государственного образца о профессиональной переподготовке.