Специалист по кадрамХабаровск
Иностранные работники в 2024 году: кадровые, правовые и ...Москва
Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ...Новокузнецк
Специалист отдела кадров +1С: Зарплата и управление ...Новокузнецк
Кадровое делопроизводство от А до Я. Успешный кадровикХабаровск
Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключДистанционно
Строительные организации – заказчики-застройщики, подрядчики: ...Сочи
Бухгалтерский (бюджетный) и налоговый учет в государственных ...Санкт-Петербург
руб. 24,400.00
за 16 ак. часов 2 дня
День 1.
Человеческие ресурсы на производственном предприятии.
Категории рабочих: особенности труда основных и вспомогательных рабочих.
Применение базовой системы оплаты труда.
Разработка премиальных схем для рабочих.
Коллективные системы премирования:
Комбинированные планы премирования:
День 2.
Технология составления пакета льгот:
Рекомендации по внедрению новой системы оплаты труда.
Планирование персонала.
Подбор. Технологии подбора и отбора.
Обучение.
Практическое задание: кейс на обучение.
Развитие.
Оценка эффективности сотрудников.
Вознаграждение сотрудников. Нематериальная мотивация.
Внутренние коммуникации и вовлеченность персонала.
Увольнение или сокращение.
Мониторинг прохождения заказов в производственных подразделениях (цехах и участках) предприятия. Контроль плановых сроков, дефицита и текущих затрат.
Сбор и анализ данных с рабочих мест. Взаимодействие с подсистемами управления производством.
В результате обучения участники:
Цели семинара:
В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы, Сертификат о прохождении обучения по данной теме.
Региональным клиентам оказывается помощь в бронировании гостиницы на период прохождения семинара.
Москва, ул. Бауманская, д. 6, стр. 2 бизнес-центр "Виктория Плаза".
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения