У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыДоступное образованиеПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Мотивация, стимулирование, зарплата / Мотивация персонала и оплата труда: разработка и внедрение систем оплаты труда

Мотивация персонала и оплата труда: разработка и внедрение систем оплаты труда: Семинар

Будь в курсе, учебный центр Будь в курсе, учебный центр (14.47) Рейтинг компании Санкт-Петербург 18 000 руб.

руб. 18,000.00

за 16 ак. часов

Даты проведения
C открытой датой
Форма обучения: Очная/дневная
Вид мероприятия: Семинар
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
Руководители и специалисты кадровых служб, владельцы бизнеса.
Преподаватель
Карандашев Денис. Практикующий бизнес-тренер и консультант по управлению персоналом и трудовому праву, эксперт по разработке систем мотивации и управлению затратами на персонал, построению систем оценки и обучения персоналом, нормированию труда и оптимизации организационной структуры и численности.
Анонс программы
Цели: Освоить инструментарий материальной и нематериальной мотивации персонала. Научиться самостоятельно разрабатывать системы оплаты труда. Овладеть методами управления затратами на персонал.
Описание программы

1. Зарубежные теории мотивации и практика управления персоналом.

  • Краткий обзор теорий мотивации.
  • Применимость теорий мотиваций к практике управления персоналом.
  • Как выработать собственный подход к решению задач мотивации персонала.
  • Современные тренды в подходах к разработке системы мотивации и вознаграждения персонала (грейды, KPI, управление по целям etc), опыт их применения в практике работы российских компаний.

2. Мотивация персонала и системы оплаты труда в экономике труда.

  • Теория и практика мотивации персонала в экономике труда.
  • «Классические» системы оплаты труда.

3. Материальная и нематериальная мотивация.

  • Основные принципы построения системы нематериальной мотивации.
  • Инструменты нематериальной мотивации и их применение.
  • Локальные нормативные акты и инструкции по применению инструментов нематериальной мотивации.
  • Примеры удачного и неудачного использования инструментов нематериальной ...
Подробнее о программе
Контактная информация

Санкт-Петербург, Большой проспект ПС, д. 32, 2 этаж.

Будь в курсе, учебный центр
Ольга
office@bvkurse.ru
Большой проспект ПС, д. 32, 2 этаж.
8 (81 показать номер
 
Подать заявку
от 17100 руб

При заявке через сайт скидка 5%
Есть акция!
При участии двух и более сотрудников от одной компании действует система скидок: • 2 человека – скидка 15 %, • 3 человека и более – скидка 20 %.
Участвовать!
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Получи скидкуСкидка
При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 900 руб. (5%)
 
 
Похожие мероприятия
Современное архивное дело Вечерняя Новокузнецк 5 800 руб.

Менеджер по персоналу + кадровый учёт предприятий + 1С: ЗУП. 8.3 Вечерняя Новокузнецк 9 800 руб.

1С: Зарплата и управление персоналом. Кадры. 8.3. Вечерняя Новокузнецк 5 800 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2022 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию