Зарплатная кухня: 13 способов доведения до готовности: Тренинг

	Организатор	Регион	Стоимость


Территория менеджмента (0.06)		Ижевск	9 750 руб. руб. 9,750.00 за 8 ак. часов 2 дня

Даты проведения

16.05.2013 - 17.05.2013
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Тренинг

Целевая аудитория

руководители, собственники бизнеса

Преподаватель

Галина Соколенко - консультант, бизнес-тренер, предприниматель

Анонс программы

Данная программа о том, как проанализировать вашу систему заработных плат до мельчайших деталей, искоренить ее слабые стороны и укрепить – сильные. Как сделать зарплату – той невидимой рукой, которая будет управлять системой продаж, а не губить ее. Жизненные примеры, дерзкие решения, внятные шаблоны позволят вам уже на программе составить четкий план действий по мобилизации вашей системы заработной платы.

Описание программы

Содержание программы:

1. Врага надо знать в лицо: признаки неэффективной зарплаты

2. «Процентщина»: 5 смертельных ловушек «процента от продаж»

3. А тогда как? – постулаты эффективных систем зарплат

4. Создаем «умную» формулу: арифметика зарплаты

5. Доводим до ума:

Выбираем нужные ингредиенты: определяем значимые показатели
Задаем планку: устанавливаем эталоны
Приводим в соответствие с приоритетами: управляем значимостью для компании
Вычленяем индивидуальный вклад: снижаем погрешность «бригады»
Оцифровываем не оцифровываемое: переводим качество и сроки в цифры
Устраняем влияние нескольких факторов: упрощаем многофакторные задачи
Выбрасываем контроль в надсистему: устраняем «покрывательство»
Сужаем до идеала: устраняем противоречие между надо и опасно
Размыкаем замкнутые циклы: устраняем возможность манипуляций
Нормируем ...

Подробнее о программе

Содержание программы:

1. Врага надо знать в лицо: признаки неэффективной зарплаты

2. «Процентщина»: 5 смертельных ловушек «процента от продаж»

3. А тогда как? – постулаты эффективных систем зарплат

4. Создаем «умную» формулу: арифметика зарплаты

5. Доводим до ума:

Выбираем нужные ингредиенты: определяем значимые показатели
Задаем планку: устанавливаем эталоны
Приводим в соответствие с приоритетами: управляем значимостью для компании
Вычленяем индивидуальный вклад: снижаем погрешность «бригады»
Оцифровываем не оцифровываемое: переводим качество и сроки в цифры
Устраняем влияние нескольких факторов: упрощаем многофакторные задачи
Выбрасываем контроль в надсистему: устраняем «покрывательство»
Сужаем до идеала: устраняем противоречие между надо и опасно
Размыкаем замкнутые циклы: устраняем возможность манипуляций
Нормируем дополнительную работу
Взвешиваем старичков и новичков: учитываем профессионализм
Вводим в зарплату контроль знаний: как и в каком количестве
Добавляем креатива: делаем зарплату интересной

В результате вы узнаете:

Как определить эталоны для ключевых показателей эффективности менеджеров/продавцов
Как свернуть ВСЕ показатели в одну удобную формулу
Как сделать вклад каждого максимально прозрачным
Как НЕ надо начислять заработную плату
Как обойти эффект: «Сел на шею и обиделся»
Как сделать, чтобы система зарплаты работала на ВАС в любой сезон, при любом количестве сотрудников и при любом типе товаров.
Как сделать зарплату для разных продуктов/товарных групп
Шаблоны заработных плат менеджеров/продавцов-консультантов

Скрыть подробности

Контактная информация

Территория менеджмента
ул.К.Маркса, 177Б, 3 этаж
8 (34 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 9457.5 руб При заявке через сайт скидка 3%


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 292.5 руб. (3%)