Менеджер по компенсациям и льготам: Повышение квалификации

№ п/п

Наименование модулей и тем

1.

Управление вознаграждением персонала. Системы оплаты и нормирования труда.

1.2.

Построение систем материального стимулирования персонала на локальном уровне.

1.3.

Системы оплаты труда.  Правовое регулирование заработной платы.

1.4.

Фонд оплаты труда. Взаимосвязь систем оплаты и нормирования труда.

1.5.

Порядок выплаты заработной выплаты.

1.6.

№ п/п

Наименование модулей и тем

1.

Управление вознаграждением персонала. Системы оплаты и нормирования труда.

1.2.

Построение систем материального стимулирования персонала на локальном уровне.

1.3.

Системы оплаты труда.  Правовое регулирование заработной платы.

1.4.

Фонд оплаты труда. Взаимосвязь систем оплаты и нормирования труда.

1.5.

Порядок выплаты заработной выплаты.

1.6.

Компенсационные выплаты: виды, содержание.

1.7.

Стимулирующие выплаты: виды, содержание.

1.8.

Поощрительные выплаты, премии и бонусные схемы.

1.9.

Специфика оплаты труда топ-менеджмента. Опционные программы: статус и эффективность.

1.10.

Особенности налогообложения заработной платы.

2.

Системы льгот, гарантий и компенсаций.

2.1.

Корпоративная система льгот, гарантий и компенсаций: специфика построения.

2.2.

Правовые аспекты тайм-менеджмента.

2.3.

Гарантии и компенсации отдельным категориям работников.

2.4.

Виды отпусков: особенности предоставления и оплаты.

2.5.

Системы гарантий и компенсаций за работу труда в условиях, отклоняющихся от нормальных.

2.6.

Возмещение расходов, связанных со служебными командировками, служебными поездками и направлением на обучение.

2.7.

Минимальные стандарты систем социального партнерства в области оплаты труда, гарантий и компенсаций.

2.8.

Гарантии и компенсации работникам при переводах и прекращении (расторжении) трудового договора.

2.9.

Особенности налогообложения систем гарантий и компенсаций.