Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключДистанционно
Заработная плата бюджетной сферы 2024Сочи
Гособоронзаказ-2024 и учет его исполнения: право, ...Петрозаводск
Ценообразование и сметное нормирование в строительстве в 2024 ...Сочи
ЖКХ 2024 - право, бухгалтерский учет и налогообложениеСочи
руб. 7,400.00
за 2 дня
Почему мы проводим этот курс?
Одной из главных задач современной компании является формирование эффективной системы управления, в реализации которой огромную роль играет управление персоналом. Качественно выстроенная система мотивации является важным элементом системы управления персоналом, особенно для быстрорастущих и динамично развивающихся компаний. К сожалению, некоторые меры предпринимаемые руководителями для мотивации сотрудников могут выходить за рамки трудового и/или гражданского законодательства, что ставит под удар как репутацию руководителя так и всей компании. Юридическая подготовка руководителей, регламентирующая отношения руководитель-сотрудник - главная цель данного курса.
Задачи:
- совершенствование знаний о мотивации персонала;
- научить слушателей разработке системы мотивации сотрудников;
- рассмотреть средства мотивации сотрудников на предприятии и при принятии на работу, возможные в рамках трудового и гражданского кодексов.
Цель:
повышение ...
повышение эффективности труда в результате грамотной мотивации сотрудников.
Результаты тренинга, что получат участники:
Санкт-Петербург, Невский пр. 22
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения