Система материального стимулирования: инструмент, который работает: Тренинг

	Организатор	Регион	Стоимость


Новита Тренинг (0.07)		Москва	22 700 руб. руб. 22,700.00 за 16 ак. часов 2 дня

Даты проведения

29.09.2015 - 30.09.2015
12.10.2015 - 13.10.2015
11.11.2015 - 12.11.2015
08.12.2015 - 09.12.2015
18.01.2017 - 19.01.2016
15.02.2017 - 16.02.2017
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Тренинг

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

руководители организаций, департаментов, отделов, HP-специалисты.

Преподаватель

Резюме по запросу

Анонс программы

На тренинге Вы сможете в сжатые сроки ознакомиться с самыми популярными и интересными из них, а также научитесь применять их на практике. Вы получите инструменты для построения мотивации в коллективе, научитесь использовать различные приемы воздействия на сотрудников и создадите эффективную команду в своей организации.

Описание программы

Общее понятие мотивации
Положительная и отрицательная мотивация
Мотивация и потребности человека
Иерархическая модель потребностей человека по Маслоу
Модель мотивации Дэвида Мак Клелланда
Теория Герцберга Факторы, удерживающие на работе
Факторы, мотивирующие к работе
Теории справедливости и ожиданий
Модель Портера-Лоулера
Теория К. Альдерфера
X-Y теории МакГрегора
Концепция партисипативного управления
Теория постановки целей Э.Локка
Теория 12 факторов Ричи и Мартина
Теория В.Врума
Практическое применение мотивационных теорий
Мотивация и целеполагание
SMART-модель в целеполагании
Влияние различных факторов окружающей среды на мотивацию
Корпоративная культура и мотивация сотрудников
Командный дух в организации
Модель организационной культуры по Э. Шейну
Зависимость мотивации сотрудников от возраста, этапа развития карьеры и продолжительности работы в ...

Подробнее о программе

Общее понятие мотивации
Положительная и отрицательная мотивация
Мотивация и потребности человека
Иерархическая модель потребностей человека по Маслоу
Модель мотивации Дэвида Мак Клелланда
Теория Герцберга Факторы, удерживающие на работе
Факторы, мотивирующие к работе
Теории справедливости и ожиданий
Модель Портера-Лоулера
Теория К. Альдерфера
X-Y теории МакГрегора
Концепция партисипативного управления
Теория постановки целей Э.Локка
Теория 12 факторов Ричи и Мартина
Теория В.Врума
Практическое применение мотивационных теорий
Мотивация и целеполагание
SMART-модель в целеполагании
Влияние различных факторов окружающей среды на мотивацию
Корпоративная культура и мотивация сотрудников
Командный дух в организации
Модель организационной культуры по Э. Шейну
Зависимость мотивации сотрудников от возраста, этапа развития карьеры и продолжительности работы в конкретной организации
Индивидуальные особенности личности подчиненных и формирование мотивации
Неосознанные потребности и мотивы
Влияние личности руководителя на мотивацию сотрудников
Различные стили руководства
Теория лидерства Херси и Бланшера
Как стать харизматичным лидером в коллективе
Диагностика уровня мотивации в коллективе
Признаки снижения уровня мотивации сотрудников организации
Контроль как элемент мотивации “Кнут и пряник”: как правильно критиковать и хвалить подчиненных
Приемы эффективного убеждения сотрудников
Материальная мотивация сотрудников

Скрыть подробности

Контактная информация

Новита Тренинг
Анна Соловьева
info@novita-training.ru
ул. Таганская, д.31/22
8(499 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Подать заявку от 21111 руб При заявке через сайт скидка 7%


	Есть акция! Разыгрывается скидка 10%
Участвовать!


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 1589 руб. (7%)