У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Образование
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыДоступное образованиеПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 


Публикации и новости

Анонсы и релизы



Бесплатные видеокурсы

Бесплатная видеолекция: Кадровое делопроизводство для начинающихБесплатная видеолекция: Кадровое делопроизводство для начинающих
Ведущий семинара: Дмитрищук Светлана Анатольевна - эксперт-консультант по трудовому ...

Бесплатная видеолекция: Кадровый резерв: практический опытБесплатная видеолекция: Кадровый резерв: практический опыт
Ведущий семинара: Петрова Елена - эксперт в сфере HR технологий, в сфере оценки, обучении ...

Статьи

Как вовлечь подчиненных в учебуКак вовлечь подчиненных в учебу
Недостаточно отправить сотрудников на тренинг, важно сформировать потребность учиться. В ...

Как понять, готов ли сотрудник-новичок работать самостоятельноКак понять, готов ли сотрудник-новичок работать самостоятельно
Система наставничества наиболее эффективна для адаптации в компании новых сотрудников. ...

Новости

Компании активизировали набор новых сотрудниковКомпании активизировали набор новых сотрудников
Массовые сокращения в России закончились. Начались точечные замены людей и усиление ...

Компания Edumarket перезапустила сайт по поиску работы Jobsmarket.ruКомпания Edumarket перезапустила сайт по поиску работы Jobsmarket.ru в EduMarket
«ЕдуМаркет» перезапустила сайт для поиска работы и персонала Jobsmarket. Главной задачей ...



Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Мотивация, стимулирование, зарплата / Оценка полезности сотрудников

Семинар: Оценка полезности сотрудников

Константин Харский Константин Харский (0.10) Рейтинг компании Санкт-Петербург 2 500 руб.
750 EM (30%)

руб. 2,500.00

за 8 ак. часов

Даты проведения
C открытой датой
Форма обучения: Очная/дневная
Вид мероприятия: Семинар
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
Руководители компаний, руководители HR-служб
Преподаватель
Харский Константин Викторович
Анонс программы
Как соединить желание сотрудника получать достойную оплату за свой труд c желанием работодателя снизить фонд заработной платы, платить за реальные результаты и увеличить полезность сотрудника для своей компании?
Этим секретом мы с Вами поделимся на нашем семинаре "Оценка полезности сотрудников". Мы собираем руководителей компаний, руководителей HR-служб и всех, кого так или иначе касается этот извечный вопрос.
Причины, по котором стоит к нам прийти: автор и ведущий семинара сам Константин Харский (автор технологии ITVE); стоимость участия всего 2100 руб. за 8 часов интенсивного семинара; особые условия участия для компаний, которые внедряют технологию ITVE и, которые были нашими клиентами. Компании, которые внедряют ITVE приглашаются бесплатно; компании, которые были нашими клиентами приглашаются с 50% скидкой для первого участника; каждый участник семинара получит: практические знания, сертификат и книгу Константина Харского "Оценка полезности сотрудника".
Видео
Описание программы

Как соединить желание сотрудника получать достойную оплату за свой труд c желанием работодателя снизить фонд заработной платы, платить за реальные результаты и увеличить полезность сотрудника для своей компании?

Задача не из простых. Поиск идеальной системы вознаграждения и мотивации персонала, похоже – вечная!

На что только не делалась ставка. Бизнес оплачивал рабочее время. Бизнес оплачивал объем работы. Бизнес оплачивал чины и должности. Бизнес оплачивал KPI. Чего только не оплачивал бизнес?! Полезность не оплачивал бизнес. Хотел бы, да вот не знал, как!

Константин Харский предлагает, революционную технологию оценки, вознаграждения и мотивации сотрудника. Сначала компания формулирует полезность каждого сотрудника, потом создает шкалу для измерения, затем позволяет сотруднику быть настолько полезным - насколько тот сам пожелает. И сотрудник знает, что после того, как он поднимет свой уровень полезности, компания поднимет уровень его вознаграждения. Если ...

Подробнее о программе
Контактная информация

Санкт-Петербург,

Константин Харский
Юлия
itve.spb@gmail.com
+7 (9 показать номер
 
Подать заявку
от 2275 руб

При заявке через сайт скидка 9%
Оплати часть EduMoney
Вы можете обменять 750 EM на 750 руб. (30%) для оплаты этого мероприятия.
Количество квот 1
Как получить EduMoney?
Оплатить за EM
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Рекомендовать курс друзьям
Получи скидкуСкидка
При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 225 руб. (9%)
 
 
Похожие мероприятия
Как работать с трудными подчиненными: инструменты управления в проблемных ситуациях Очная/дневная Москва 25 700 руб.

Поощрять, наказывать, вдохновлять или мотивировать - как выбрать оптимальные методы управления подчиненными Очная/дневная Москва 25 700 руб.

Нормирование труда в бюджетной сфере Очная/дневная Санкт-Петербург 35 300 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2016 ООО «Едумаркет»

Зарплатомер и консультация по увеличению зарплаты

Вы хотите повысить зарплату, сделать успешной карьеру? Тогда этот карьерный сервис для вас! Узнаете правду о зарплате ваших коллег и получите консультацию по увеличению зарплаты. Мы поощряем карьеристов! После консультации вы получите 4000 руб. (EduMoney) для оплаты курсов или победы в конкурсе Грантов.

 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Как мы можем обратиться к вам в консультации

Электронная почта

 

Нажав на кнопку "Рассчитать зарплату" вы принимаете Соглашение... Всем, кто стал пользователем сайта сейчас, мы зачислим на счет 4000 руб. (EduMoney) для оплаты курсов, размещенных на сайте.


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию