У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / Кадры, управление персоналом, HR / Мотивация, стимулирование, зарплата / Формирование современной системы вознаграждения на основе грейдирования и KPI

Формирование современной системы вознаграждения на основе грейдирования и KPI: Повышение квалификации

Государственная академия промышленного менеджмента имени Н.П. Пастухова Государственная академия промышленного менеджмента имени Н.П. Пастухова (2.11) Рейтинг компании Ярославль 14 500 руб.

руб. 14,500.00

за 72 ак. часа

Даты проведения
C открытой датой
Форма обучения: Вечерняя
Вид мероприятия: Повышение квалификации
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
Лица, имеющие/получающие среднее профессиональное или высшее образование.
Анонс программы
Формирование (совершенствование) профессиональных компетенций, необходимых для решения профессиональных задач через организацию работы по разработке и внедрению системы вознаграждения персонала на основе грейдирования и KPI в рамках имеющейся квалификации.
Описание программы

1. Инновационно-диагностический семинар «Введение в обучение»

2. Разработка грейдовой системы оценки должностей и оплаты труда

  • Влияние мотивационных факторов на производительность труда
  • Управление стратегическим вознаграждением
  • Построение системы вознаграждения
  • Внедрение грейдовой системы оценивания должностей и оплаты  труда
  • Построение системы грейдов

3. Разработка системы ключевых показателей деятельности

  • Выбор модели ключевых показателей деятельности
  • Определение KPI
  • Распределение ответственности за выделенные показатели
  • Создание отчетности по ключевым показателям деятельности

4. Подготовка учебных проектов по созданию в организации системы вознаграждения персонала на основе грейдирования и KPI

По окончании повышения квалификации Вы получаете:

  • Способность управлять проектом разработки и внедрения современной сбалансированной и дифференцированной системы оплаты труда (системы ...
Подробнее о программе
Контактная информация
Государственная академия промышленного менеджмента имени Н.П. Пастухова
ул. Республиканская, д. 42/24
+7 (4 показать номер
 
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

 
 
Похожие мероприятия
Делопроизводство и секретарское дело + 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 Вечерняя Новокузнецк 11 800 руб.

1С: Зарплата и управление персоналом. 8.3. Для кадровиков Вечерняя Новокузнецк 6 800 руб.

Microsoft Excel. Начальный уровень Очная/дневная, Вечерняя Новокузнецк 6 800 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2024 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию