Эффективные практики подбора, адаптации и удержания персонала в организации: Семинар

	Организатор	Регион	Стоимость


ЦентрЭксперт Групп (0.03)		Москва	42 250 руб. 12675 EM (30%) руб. 42,250.00 за 24 ак. часа 3 дня

Даты проведения

13.03.2017 - 15.03.2017
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.

Форма обучения: Очная/дневная

Вид мероприятия: Семинар

Тип мероприятия: Открытые

Целевая аудитория

Директора по персоналу, заместители HR-директоров, специалисты отделов по управлению персоналом, менеджеры по подбору и адаптации персонала.

Анонс программы

Цель программы: дать подробный обзор и экспертные комментарии к современным методам подбора, адаптации и удержания персонала, разъяснить сложные и спорные моменты данных процессов и дать практические рекомендации для выработки эффективных практик управления персоналом в организации.
В связи со вступлением в силу профессиональных стандартов, для специалистов по управлению персоналом повышаются требования к квалификации руководителей и сотрудников отделов персонала и становится еще более актуальным знание современных методов подбора, адаптации и удержания персонала.

Описание программы

1. Профстандарт специалиста по управлению персоналом. Как читать и применять профстандарт.

2. Эффективные практики в подборе персонала.

Как обосновать бюджет на подбор персонала: расчет экономических потерь от «текучки».
Принципы эффективного рекрутинга.
Профиль должности кандидата: необходимые и достаточные критерии подбора.
Стереотипы в рекрутинге.
Как выбрать нужных специалистов из потока кандидатов? Обзор современных методик отбора кандидатов.
Психология в HR: как использовать знания о психотипах человека для прогнозирования поведения человека, определения его мотивов, ценностей и стиля общения. Что такое «профайлинг».
Метапрограммное интервью в рекрутинге. Практическое занятие:«Определение метапрограммного профиля кандидата».
Хэдхантинг: новые подходы к поиску редких специалистов. Приемы убеждения при переговорах с кандидатами. Практическое занятие: «Работа с возражениями».
Как ...

Подробнее о программе

1. Профстандарт специалиста по управлению персоналом. Как читать и применять профстандарт.

2. Эффективные практики в подборе персонала.

Как обосновать бюджет на подбор персонала: расчет экономических потерь от «текучки».
Принципы эффективного рекрутинга.
Профиль должности кандидата: необходимые и достаточные критерии подбора.
Стереотипы в рекрутинге.
Как выбрать нужных специалистов из потока кандидатов? Обзор современных методик отбора кандидатов.
Психология в HR: как использовать знания о психотипах человека для прогнозирования поведения человека, определения его мотивов, ценностей и стиля общения. Что такое «профайлинг».
Метапрограммное интервью в рекрутинге. Практическое занятие:«Определение метапрограммного профиля кандидата».
Хэдхантинг: новые подходы к поиску редких специалистов. Приемы убеждения при переговорах с кандидатами. Практическое занятие: «Работа с возражениями».
Как уличить кандидата во лжи без детектора: методы безинструментальной верификации лжи.
Автоматизация процессов подбора персонала: обзор современных автоматизированных систем управления процессом подбора персонала – разбор отличительных особенностей и преимуществ различных систем.

3. Адаптация персонала. Создание программы адаптации персонала. Подводные камни внедрения программы адаптации.

4. Технологии мотивации персонала.

Современные теории мотивации.
Внутренняя мотивация: как мотивировать разные типы сотрудников. Методы нематериальной мотивации.
Материальная мотивация: различные подходы к материальному стимулированию.

5. Специалист по управлению персоналом как бизнес-партнер: роль HR в решении проблем с персоналом.

Сбор обратной связи от сотрудников: цели и методы.
Внутренние коммуникации в компании: внедрение корпоративного портала, проблемы и подводные камни при его внедрении.
Эмоциональный интеллект в работе специалиста по управлению персоналом: как специалист по управлению персоналом может повлиять на психологический климат в коллективе. Практическое занятие: «Управление эмоциональными состояниями».

6. «Круглый стол» на тему: «Особенности подбора и управления персоналом в различных отраслях». Обмен опытом.

Скрыть подробности

Контактная информация

ЦентрЭксперт Групп
Исаенко Татьяна Николаевна
info@centerexpertgroup.ru
Измайловское ш., д. 71, корп. 4 Г-Д, ст. м. Партизанская, Конгресс-центр Туристских Гостиничных Комплексов «Измайлово»
+7 (4 показать номер

	Сохранить в избранном

	Заказать звонок

	Отправить вопрос или заявку


Курс в архиве При заявке через сайт скидка 5%

	Оплати часть EduMoney Вы можете обменять 12675 EM на 12675 руб. (30%) для оплаты этого мероприятия. Количество квот 1 Как получить EduMoney?
Оплатить за EM


	Телефон организатора Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон Показать телефон

	Пожалуйста, скажите организатору, что нашли мероприятие на EduMarket.ru

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

Подать заявку на грант


	Скидка При контакте с организатором сообщите ему о том, что нашли эту программу на нашем сайте. Организатор предоставит вам скидку 2112.5 руб. (5%)