Специалист по подбору персонала: Программа переподготовки

1 сессия - Подбор персонала как организационно- управленческая технология (19 часов)

2 сессия - Профессиональные качества и профессиональные компетенции специалистов по подбору персонала (19 часов)

3 сессия - Функциональная карта профессиональной деятельности специалиста по подбору персонала (11 часов)

4 сессия - Методы анализа рынка труда в соответствии с картой поиска кандидатов (21 час)

5 сессия - Определение потребности в трудовых ресурсах и составление профиля должности (21 час)

6 сессия - Формы и методы поиска и привлечения кандидатов (21 час)

7 сессия - Процедура и методы проведения отбора и оценки кандидатов (21 час)

8 сессия - Презентация кандидатов на всех этапах отбора у работодателя, согласование условий найма с работодателем и кандидатом (19 часов)

9 сессия - Гарантийное обслуживание услуг по подбору персонала (21 час)

10 сессия - Роль специалистов по подбору персонала в формировании организационной культуры предприятия (21 час)

11 сессия - Методы оптимизации подбора персонала. Оценка влияния процесса подбора персонала на ключевые показатели деятельности предприятия (21 час)

12 сессия - Оценка экономической эффективности деятельности специалиста по подбору персонала (21 час)

Финал - Экзамен (3 часа)

Специалист по подбору персонала  — внутренний рекрутер компании. Специалист по подбору персонала соответствует профессиональному стандарту: специалист в области управления персоналом имеет 7 квалификационный уровень.

Что бы соответствовать стандарту необходимо иметь диплом профессиональной переподготовки по специальности «специалист в области управления персоналом».

Что входит в обязанности специалиста по подбору персонала?

• Определять потребность компании в кадрах.
• Изучать состояние рынка труда.
• Проводить собеседования и интервью
• Оценивать результаты тестирований и аттестации

Где получить такой диплом?

Диплом установленного образца, закрывающий требование профессионального стандарта для специалиста в области управления персоналом можно получить в Институте Профессионального кадровика. Он вручается студенту ИПК по окончанию обучения на дистанционном курсе по программе обучения «Специалист по подбору персонала».

Что вам даст прохождение программы «Специалист по подбору персонала»?

• Научитесь профессионально оценивать и отбирать кандидатов;
• Получите инструментарий для оформления, ведения и хранения информации о кандидатах на вакансии организации;
• Узнаете особенности подбора кандидатов в государственные и муниципальные учреждения;

Чему вы научитесь

• Сбору информации о потребностях в организации. Формирование профилей вакансий. Анализ внешнего рынка труда. Способы и методы привлечения персонала
• Оформлению и ведению информации о кандидатах. Проверка информации о кандидатах. Проведение различных видов собеседований. Сопровождение кандидатов на различных этапах отбора
• Взаимодействие с гос. органами. Правила написания индивидуального отчета. Обратная связь участников оценки. Написание индивидуальных планов развития
• Стрессменеджменту. Концепция «древо стресса» и «плоды стресса». Образный способ преодоления стресса. Аутогенная тренировка

Как проходит обучение

• Вы получаете доступ к материалам, и проходите обучение согласно плану
• Консультируйтесь с методистами любым удобным способом
• Пишете аттестационную работу и защищаете её перед преподавателем
• Получаете диплом о профессиональной переподготовке

Стоимость

• Обучение по программе «Стандарт» - 51 590 р. Доступ ко всем материалам на время обучения + поддержка методистов ИПК
• Обучение по программе «Сопровождение» - 80 430 р. Настраивайте процессы в своей компании совместно с экспертами ИПК