1. Комплекс письменных упражнений (работа с цифрами, работа с текстами и др.)
2. Комплекс устных упражнений (Самопрезентация, Совещание, Слалом и др.)
3. Комплекс письменных упражнений (Орг.тест, CPI и др.)
Работайте с самими сильными и успешными сотрудниками в Вашей команде!
Центр оценки от тренингового центра LTC!
Правильные люди дают правильные результаты. Эта перефразированная фраза очень актуальна в наши дни. Почти всегда результаты напрямую зависят от вклада конкретных людей, которые работают в нашей организации. Но как определить, что это те самые люди? Что они действительно самые лучшие? Что на них можно делать ставку? Что они имеют больше предпосылок к наибольшей результативности?Ответы на эти и другие актуальные вопросы дает Ассессмент-центр. Этот метод объективной и независимой оценки успешно применяется с прошлого столетия и прекрасно зарекомендовал себя во многих российских и западных компаниях.
Ответы на эти и другие актуальные вопросы дает Ассессмент-центр. Этот метод объективной и независимой оценки успешно применяется с прошлого столетия и прекрасно зарекомендовал себя во многих российских и западных компаниях. В отличии от других форм оценки: 90°, 180°, 360°, ABCD и др. – Ассессмент-центр (Центр Оценки) представляет собой метод комплексной оценки, который использует взаимодополняющие методики, направленные на выявление уровня развития компетенций (профессионально важных качеств) и потенциальных возможностей сотрудника с целью дальнейшего формирования индивидуальных планов развития.
Продолжительность: 4 часа оценка, 18 часов обработка результатов и подготовка отчетов
Кол-во оцениваемых: в группу входит 6 человек
Целевые аудитории: продавцы, руководители, HiPo
Наиболее часто Ассессмент используется для формирования кадрового резерва, для кадровых (управленческих) перемещений и для помощи в преодолении "стеклянного потолка" в профессиональной жизни сотрудников.
Кто организатор?
Тренинговый центр LTC (Russia&CIS) – один из передовых провайдеров бизнес-обучения в корпоративном формате в Москве и в России.
-
Входит в ТОП-5 тренинговых центров Москвы и России согласно независимому рейтингу "Motton Pik" в 2015-2020гг. В ТОП-5 в 2017 году лауреатов премии "Trainings" в 2016 году в номинации "Лучший тренинговый центр".
-
В команде бизнес-тренеров работает победитель конкурса "Лучший бизнес-тренер Росии", известные ученые с научными степенями.
Чему еще учат?
В портфеле решений более 100 тем. В 2021 году наиболее часто у нас заказывали обучение персонала по следующим темам: "Эффективная работа в удаленном формате", "Мотивация и рост сотрудников", "Повышение эффективности в работе с соискателями", "Эффективные совещания", "Эмоциональный интеллект", "Управленческие решения", "Управление конфликтами", "Стресс и эмоциональное выгорание", "Проактивное мышление", "Лидерство", "Кросс-функциональное взаимодействие", "Техники продаж", "Телефонные переговоры: исходящие звонки", "Бизнес-психология", "Тим-билдинг: успешная команда", "Основы эффективного управления", "Искусство ведения деловых переговоров", "Тайм-менеджмент на рабочем месте", "Презентация на 150%" и др.
Преимущества?
-
Только проверенные методики
-
Отсутствие "воды" в обучении
-
Все бизнес-тренеры с опытом от 10 лет
-
Подбираем тренера под Ваши потребности и сферу деятельности
-
Адекватные цены на тренинги
-
Гибкая система оплаты
-
Постоянное обновление контена
-
Сотни положительных отзывов
-
Digital компоненты и качественное пост-тренинговое сопровождение
Доверьте развитие своего персонала профессионалам!
