Технологии подбора и найма персонала: Повышение квалификации

1. Кадровое планирование. Определение потребности в персонале. 
2. Методы анализа деятельности и разработка профиля должности и должностных инструкций. Модели компетенций. 
3. Привлечение кандидатов – источники поиска, составление объявления о вакансии. 
4. Первичный отбор персонала – методики анализа резюме, телефонное интервью. 
5. Отборочные собеседования различных типов – подготовка и проведение. Сбор и фиксация данных о кандидате (составление вопросов и мини-кейсов, вербальная и невербальная информация). Формирование навыков интервьюера. 
6. Тестирование кандидатов и испытания. 
7. Принятие окончательного решения. Job offer и отказ в приеме на работу. 
8. Документальное оформление процесса подбора персонала. 

Дополнительно: 

• Совершенствование навыков составления резюме и сопроводительного письма. 

Для оформления необходимы следующие документы: 

• копия паспорта, 
• фотография 3х4 (1 шт.) 

Форма проведения занятий: изложение лекционного материала сопровождается выполнением слушателями индивидуальных и групповых практических заданий, решением мини-кейсов, работой с раздаточным материалом. 

График обучения: 3 раза в неделю с 18:30 до 21:30

По окончании курса обучения выдается Удостоверение установленного образца.