Гособоронзаказ-2024 и учет его исполнения: право, ...Петрозаводск
ЖКХ 2024 - право, бухгалтерский учет и налогообложениеСочи
Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключДистанционно
Заработная плата бюджетной сферы 2024Сочи
Ценообразование и сметное нормирование в строительстве в 2024 ...Сочи
руб. 58,765.00
за 250 ак. часов 6 месяцев
Цель: получение знаний, умений и навыков по программе обучения, предусматривающих профессиональную подготовку специалиста по подбору персонала, менеджера по персоналу, рекрутера, необходимых для выполнения профессиональной деятельности. Получение практических навыков по трудовым функциям: сбор информации о потребностях в организации в персонале; оформление, ведение и хранение информации о кандидатах на вакансии организации; взаимодействие с гос. органами и иными организациями по вопросам подбора кадров. Автор-разработчик курса Валентина Митрофанова.
Сессия 1 Трудовое законодательство в сфере кадровых ресурсов
Сессия 2 Сбор информации о потребностях в организации в персонале
Сессия 3 Оформление, ведение и хранение информации о кандидатах на вакансии организации
Сессия 4 Взаимодействие с гос. органами и иными организациями по вопросам подбора кадров
Сессия 5 Подготовка к сдаче итоговой аттестации
Сессия 6 Итоговая аттестация
Документ по итогам:
Выдается ДИПЛОМ профессиональной переподготовки, удостоверяющий право (квалификацию) на ведение профессиональной деятельности в данной сфере в рамках проф. стандарта «Специалист по управлению персоналом».
Итоговая аттестация: проводится в заочном формате, без очного присутствия обучающего.
Условия приема: пройти дополнительное профессиональное образование можно только при наличии диплома среднего и/или высшего профессионального образования
Возможно обучения по индивидуальному графику
Воронеж,
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения