Строительные организации – заказчики-застройщики, подрядчики: ...Сочи
Бухгалтерский учет с ноля. Налоги. Отчётность. 1С: ...Новокузнецк
Кадровое делопроизводство от А до Я. Успешный кадровикХабаровск
Сметное дело в строительстве. Гранд смета 20.23.1. ПрактикаНовокузнецк
Бухгалтерский учёт для начинающих + 1C: бухгалтерия. 8.3. ...Новокузнецк
Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключДистанционно
Бухгалтерский (бюджетный) и налоговый учет в государственных ...Санкт-Петербург
Расчёт и начисление заработной платы с применением 1С: ...Новокузнецк
Иностранные работники в 2024 году: кадровые, правовые и ...Москва
Специалист по кадрамХабаровск
руб. 18,000.00
за 20 ак. часов 2 дня
1. Что такое HR-аналитика
2. Процедура сбора данных
3. Графическое представление HR-данных
4. Описательная статистика и вариативность HR-данных
5. Статистика вывода: насколько мы можем быть уверены в своих выводах
6. Дисперсионный анализ (ANOVA) для анализа вариации
7. Корреляция: оценка взаимосвязи между количественными данными
8. Парная линейная регрессия
9. Множественная регрессия как инструмент HR-прогнозирования
В результате обучения вы:
Екатеринбург, ул. Тургенева, д. 22.
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения