IT-рекрутинг: Курсы

1. Кто есть кто в IT-сфере?

• Роли и виды специалистов
• Особенности профессий
• Языки программирования
• Технологии
• Роли и позиции на проектах

2. Обзор технической части

• Front End
• Back End
• Тестирование (Quality Assurance)
• Мобильная разработка
• Embedded-разработка
• Базы данных и прочее

3. Инструменты и каналы поиска кандидата

• Каналы поиска
• Где и как общаться с кандидатами
• Первое письмо и первый телефонный звонок кандидату

4. Виды собеседований

• HR-интервью
• Техническое интервью
• Клиентское интервью (customer interview)
• Hiring manager interview (основные моменты)
• Результаты технического интервью
• Обратная связь (feedback)
• Сопроводительная роль рекрутера и его роль в данном процессе

5. Job Offering (приглашение на работу)

• Кто проводит, в каком формате
• Что и как оценивается
• Отклоненный офер (что делать?)
• Отказ после принятия оффера (практические рекомендации)

6. Документальное сопровождение во время каждого из этапов

• Закрепление договоренностей
• Завершение процесса (цикл работы от описания вакансии до принятия офера)

7. Работа с новыми сотрудниками

• Обзор работы HR-партнера
• Направления работы HR и основные моменты в работе (от первого дня работы до увольнения)
• Адаптация, оценка персонала, обучение работника
• Инструменты мотивации

8. Аналитика. Отчеты. KPI процесса рекрутинга

• Эффективность работы рекрутера
• Документальное сопровождение рабочих процессов
• Оптимизация технических процессов (напоминалки и т. д.)
• Project / team planning, trello, mindmaps

9. Четыре практических занятия, на которых вы закрепите и отточите на практике пройденный материал