Программы для топ-менеджеров: Тренинг

Команда EXICLUB в зависимости от потребностей заказчика реализует программы:

• для изменения внутренних установок, ограничивающих эффективность деятельности;
• расширения управленческого инструментария;
• выработки стратегии компании;
• формулирования планов достижения целей компании и своих личных целей;
• программы наработки управленческих навыков для молодых руководителей.

Этапы разработки программ обучения топ менеджеров:

1. Формирование заказа: предварительный коучинг с руководителями, выявление потребности в обучении, мотивационные встречи с менеджерами, окончательное формулирование целей обучения;
2. Разработка тренингов и обучающих семинаров в соответствии с выявленными целями обучения, разработка раздаточного материала;
3. Межтренинговая / посттренинговая работа: краткосрочные групповые супервизии, работа в мини-группах, коучинговое сопровождение, разработка индивидуальных планов развития;
4. Оценка эффективности обучения и предоставление рекомендаций, отчета.

В результате:

• топ-менеджеры будут ориентированы на поиск возможностей, а не проблем,
• расширят свой управленческий потенциал,
• определятся с личными целями.
• согласуют личные цели с целями компании,
• сформируют единое видение развития компании.
• в процессе обучения могут быть разработаны корпоративные стандарты и принципы, единый образ компании во внешнем мире.