Развитие управленческих компетенций руководителей: Курсы

Решаемые задачи:
- Развить навыки командного взаимодействия руководителей и сотрудников;
- Дать участникам тренинга понимание собственных ресурсов, ограничений управленческого потенциала и обозначить зону роста

Программа:

1. Установочная сессия:

• Разработка (формализация) миссии Компании (если она не разработана);
• Разработка (формализация) Кодекса корпоративной культуры Компании

2. Тренинг «Управление персоналом»

3. Тренинг «Развитие техники речи»

4. Тренинг развития межличностной чувствительности (сенситивности)

5. Тренинг «НЛП – защита»

6. Технология коммуникаций

7. Тренинг «Преодоление конфликтов»

8. Тайм-менеджмент

9. Антистресс – тренинг (Устойчивость к стрессу, профилактика профессионального выгорания)

Форматы работы: тренинг, решение кейсов, мозговой штурм, групповая работа, индивидуальная работа, включенное наблюдение, экспертное наблюдение, экспресс-тестирование, ролевая игра, позиционная игра, телесноориентированные упражнения, минилекция, презентация, шеренг (обсуждение), активно используется методика «Домашнее задание».