C открытой датой
|
Современные технологии административной деятельности руководителя образовательной организации: управленческие и юридические компетенции
 в
ПрофРазвитие, УЦ
|
Pоссия
|
2 500 руб.
375 EM (15%)
|
|
Приглашаем на обучение по теме: "Современные технологии административной деятельности руководителя образовательной организации: управленческие и юридические компетенции".
|
|
|
C открытой датой
|
Ответственный за антитеррористическую защищенность предприятий и учреждений
в
ПрофРазвитие, УЦ
|
Pоссия
|
2 500 руб.
375 EM (15%)
|
|
Приглашаем на обучение по теме: "Ответственный за антитеррористическую защищенность предприятий и учреждений".
|
|
|
|
C открытой датой
|
Менеджмент в образовании
в
Международный университет профессиональных инноваций, МУПИ
|
Pоссия
|
6 500 руб.
|
|
Цель образовательной программы: подготовка высококвалифицированных менеджеров, ориентирующихся на современные тенденции в образовании.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Бережливое производство
в
ПрофРазвитие, УЦ
|
Pоссия
|
4 500 руб.
1350 EM (30%)
|
|
Приглашаем на обучение по теме: "Бережливое производство".
|
|
|
|
C открытой датой
|
Менеджмент и экономика в образовании
в
ПрофРазвитие, УЦ
|
Pоссия
|
2 500 руб.
375 EM (15%)
|
|
Приглашаем на обучение по теме: "Менеджмент и экономика в образовании".
|
|
|
|
C открытой датой
|
Оценка эффективности бизнеса. Венчурное инвестирование
в
Международный университет профессиональных инноваций, МУПИ
|
Pоссия
|
6 200 руб.
1860 EM (30%)
|
|
Цель образовательной программы: усовершенствование компетенций специалистов в области оценки эффективности бизнеса и получения практических навыков эффективного использования инвестиционных инструментов.
|
|
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Антикризисное управление
в
Единый Центр Подготовки Кадров
|
Pоссия
|
6 000 руб.
|
|
Развитие системного подхода к антикризисному управлению на предприятии, полного представление о современных методах и механизмах антикризисного управления, актуальные подходы к анализу и основные проблемы антикризисного управления на современном этапе. Раскрыть проблемы человеческого фактора в антикризисном управлении.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Руководитель образовательной организации: правовые аспекты деятельности
в
Единый Центр Подготовки Кадров
|
Pоссия
|
6 000 руб.
|
|
Цель: повышение уровня правовой компетентности участников образовательных отношений.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Особенности экономической деятельности аптеки
в
Единый Центр Подготовки Кадров
|
Pоссия
|
15 000 руб.
|
|
Цель: формирование у слушателей целостное представление по вопросам анализа и планирования деятельности аптечной организации.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Организация противодействия коррупции в учреждениях и организациях
в
Сибирский институт повышения квалификации (СИПК), АНО
|
Pоссия
|
2 500 руб.
|
|
Цель реализации программы: систематизация и совершенствование профессиональных знаний и компетенций слушателей, необходимых для установления этических норм и правил служебного поведения работников организации, добросовестного выполнения ими своей профессиональной деятельности, обеспечение единой нравственно-нормативной основы поведения работников организации, формирование нетерпимого отношения к
|
|
|
|
C открытой датой
|
Современные инструменты управления и механизмы комплексного развития сельских территорий
в
Единый Центр Подготовки Кадров
|
Pоссия
|
6 000 руб.
|
|
Цель: совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для решения разработки и реализации системообразующих проектов сельского развития, отвечающим принципу комплексности, концепции бюджетирования инициатив населения, органов местного самоуправления и бизнес-сообщества.
|
|
|
|
C открытой датой
|
Технологии управления бизнес-процессами
в
ПрофРазвитие, УЦ
|
Pоссия
|
3 500 руб.
1050 EM (30%)
|
|
Приглашаем на обучение по теме: "Технологии управления бизнес-процессами".
|
|
|
|
|
|
|
C открытой датой
|
Эффективное управление структурным подразделением
в
Единый Центр Подготовки Кадров
|
Pоссия
|
6 000 руб.
|
|
Цель: повышение профессиональных знаний, приобретение новых навыков и расширение компетенций для обеспечения необходимого уровня квалификации.
|
|
|
|
