14.10.2013
|
KPI-Мотивация. Система оплаты по результату
 в
Целевое управление
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Киев
|
14 400 руб.
|
|
Целью семинара есть понять, как создать правильную систему вознаграждений в организации (оклады, премии и бенефиты). Вы узнаете о том, как оплата труда помогает управлять сотрудниками, обогатить сотрудников не разоряя при этом компанию, разработать KPI-премирование для любого сотрудника, построить универсальную систему оплаты и мотивации для любого сотрудника.
|
|
|
13.03.2013
|
KPI-Менеджмент. Система управления по результату.
в
Целевое управление
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Киев
|
19 200 руб.
|
|
На этом семинаре вы научитесь измерять эффективность любого сотрудника в любой должности, узнаете как увязать KPI организации и KPI сотрудника (KPI-карта), правильные алгоритмы и функции расчета KPI (KPI-математика), KPI для "проектных" и "процессных" должностей и многое другое.
|
|
|
|
13.12.2012
|
KPI-Менеджмент
в
Целевое управление
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Киев
|
14 440 руб.
|
|
На этом семинаре вы научитесь измерять эффективность любого сотрудника в любой должности, узнаете как увязать KPI организации и KPI сотрудника (KPI-карта), правильные алгоритмы и функции расчета KPI (KPI-математика), KPI для "проектных" и "процессных" должностей и многое другое.
|
|
|
|
11.12.2012
|
Оптимизация оплаты. Оклады. Премии. Инструменты инвестиционных решений
в
Целевое управление
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Киев
|
14 440 руб.
|
|
Целью семинара есть понять, как создать правильную систему вознаграждений в организации (оклады, премии и бенефиты). Вы узнаете о том, как оплата труда помогает управлять сотрудниками, обогатить сотрудников не разоряя при этом компанию, разработать KPI-премирование для любого сотрудника, построить универсальную систему оплаты и мотивации.
|
|
|
|
15.12.2011
|
KPI-менеджмент (GOAL-менеджмент)
в
Целевое управление
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Киев
|
12 000 руб.
|
|
Если Вы хотите разработать систему KPI-мотивации для Вашей компании, приглашаем Вас на KPI-менеджмент А. Литягина.
|
|
|
|
13.12.2011
|
Оптимизация оплаты. Оклады. Премии. Инструменты инвестиционных решений
в
Целевое управление
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Киев
|
12 000 руб.
|
|
“ОПЛАТА ПО РЕЗУЛЬТАТУ. РЕВОЛЮЦИЯ KPI-МОТИВАЦИИ”
1. Как оплата труда помогает управлять сотрудниками?
2. Как обогатить компанию, не разоряя сотрудников?
3. Как научиться превращать затраты на персонал в инвестиции?
4. Как выявить непродуктивные потери ФОТ (фонд оплаты труда) и сэкономить деньги?
5. Как сократить Фонд Оплаты Труда, не снижая мотивации сотрудников?
6. Как провести
|
|
|
|
|
|
|
13.12.2011
|
KPI-Школа Целевого Управления
в
Целевое управление
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Киев
|
24 000 руб.
|
|
Лучший способ освоить все теоретические и практические аспекты целевого управления персоналом в системе GOAL — пройти GOAL-школу целевого управления. В ее программу входит:
• Изучение комплексной концепции целевого управления;
• Ознакомление с принципами использования GOAL-технологии при управлении компанией, подразделениями и их сотрудниками;
• Практическая отработка использования и
|
|
|
|
