Курсы управления и менеджмента в Казани.

В программе семинара: контроль за движением денег; прогнозирование будущего финансового состояния; своевременный финансовый анализ; и многое другое.

Центр инноваций в социальной сфере Республики Татарстан продолжает цикл бесплатных обучающих семинаров для социальных предпринимателей. На данном семинаре координаторы проектов расскажут об основах создания предприятия социального бизнеса.

Семинар посвящен особенностям, специфике и "подводным камням" при участии в государственных закупках в качестве поставщика. По итогам семинара вы найдете ответы на вопросы о том, что необходимо для участия в государственных закупках, как осуществляется поиск и размещение заявки на участие, о процедуре заключения и исполнения государственного контракта.

"Константа" развенчивает мифы о проектном управлении и дает рекомендации, как сделать внедрение ИС эффективным.

— Как давно ты о нас знаешь?
— Сколько времени ты уже читаешь наши статьи или смотришь видео?
— Сколько писем ты уже нам отправил с просьбой приехать в Тамбов, Липецк, Анадырь… и т.п.?
— Сколько денег ты уже успел заработать?
— Сколько ты уже прожил, обдумывая как бы начать свой бизнес?
Ты все еще надеешься, что прилетит волшебник в голубом
вертолете, и все изменится?
Не жди волшебника,

Как получить информацию, необходимую для принятия обоснованных управленческих решений? Посетите наш семинар, и Вы сможете ответить на этот вопрос.

Личное финансовое планирование или вы управляете своим финансовым потоком, или финансовый поток управляет вами. На семинаре мы изучим мощный инструмент управления личным финансовым потоком - личный финансовый план. План позволяет осознать структуру собственных целей на длительном промежутке времени, наглядно представить себе динамику личного финансового потока, оценить риски, возникающие в связи

Не знаете, как ставить задачи подчиненным, а потом контролировать? 3 типа постановки задач разным подчиненным в зависимости от зрелости сотрудника.
Как меньше работать самому? Как научиться делать чужими руками? 5 шагов по делегированию задач подчиненным.
Как заставить сотрудников работать не только за деньги? Более 50 способов нематериальной мотивации клиентов.
Не знаете, как управлять

Цель семинара-тренинга: развитие способности управлять переговорным процессом,  вести эффективные переговоры в различных ситуациях делового взаимодействия.

Семинар-тренинг не содержит базовых знаний, материал ориентирован на профессионалов с опытом работы в HR.

Golden Standard приглашает на тренинг "Тайм-менеджмент или система эффективного планирования времени" 11 декабря 2012, Казань.

15 июня компания Performia Tatarstan приглашает руководителей на уникальный бизнес-семинар на тему: "Как разгрузить руководителя при помощи сотрудников, обеспечивающих доход". Семинар предназначен для руководителей, которые на самом деле желают сформировать эффективную команду, работающих на резултат.

Тренинг «Планирование – основа успеха» рассматривает принципы расстановки приоритетов, матрицу Эйзенхауэра, колесо жизненного баланса.
Основная цель тренинга - развитие навыков планирования времени, делегирования задач, восстановление жизненного баланса и повышение личной эффективности.

Общение выступает необходимым условием бытия людей, без которого невозможно полноценное формирование не только отдельных психических функций, процессов и свойств человека, но и личности в целом. Общение позволяет организовывать управленческую деятельность и обогатить её новыми связями и отношениями между людьми. Умение слушать собеседника, понимать его интересы, настроение – все эти навыки можно

Семинар будет вам полезен, если вы руководитель и вам не хватает практических знаний для управления.

Тренинг «Планирование – основа успеха» рассматривает принципы расстановки приоритетов, матрицу Эйзенхауэра, колесо жизненного баланса.
Основная цель тренинга - развитие навыков планирования времени, делегирования задач, восстановление жизненного баланса и повышение личной эффективности.

Тренинг "Планирование - основа успеха" рассматривает принципы расстановки приоритетов, матрицу Эйзенхауэра, колесо жизненного баланса.
Основная цель тренинга - развитие навыков планирования времени, делегирования задач, восстановление жизненного баланса и повышение личной эффективности.

Открытый ассессмент по sales-компетенциям — это эффективная процедура оценки профессиональных компетенций, в которой принимают участие менеджеры по продажам, специалисты по работе с клиентами, продавцы розничной торговли, а также все те, кто ведёт переговоры с клиентами. По результатам ассессмента каждый участник получит индивидуальную характеристику, включающую описание сильных сторон и

Вы узнаете как грамотно управлять аптекой.

Тренинг с элементами самодиагностики "Ключевые компетенции руководителя". "Менеджмент - искусство карабкаться по лестнице успеха; руководство - умение определить, к той ли стене приставлена лестница". П.Друкер