Управление проектамиСанкт-Петербург
Специалист по кадрамХабаровск
Кадровое делопроизводство от А до Я. Успешный кадровикХабаровск
Строительные организации – заказчики-застройщики, подрядчики: ...Сочи
Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ...Новокузнецк
Бухгалтерский учёт для начинающих + 1C: бухгалтерия. 8.3. ...Новокузнецк
1С: Бухгалтерия 8.3. Налоги. Отчётность.Новокузнецк
Расчёт и начисление заработной платы с применением 1С: ...Новокузнецк
Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключДистанционно
Бухгалтерский (бюджетный) и налоговый учет в государственных ...Санкт-Петербург
руб. 9,500.00
за 8 ак. часов 1 день
Правила работы в любой команде
Как нанимать новых сотрудников. «Кадровый голод» на рынке и что менеджеру с этим делать. Про мокрых обезьян и коллективную безответственность. Аудит и ...
Как нанимать новых сотрудников. «Кадровый голод» на рынке и что менеджеру с этим делать. Про мокрых обезьян и коллективную безответственность. Аудит и оценка персонала как способ усиления команды. Постановка задач и правила обратной связи. Как не убить контролем и как не умереть без него. Повышение и продвижение сотрудников. Перевод в другое подразделение. Понижение в должности. «Ничего не делай сам, если есть хороший зам». Работа с заместителями.
Чем отличается команда мечты от обычной команды. Что такое командная работа, и почему это действительно тяжело.
1 Элемент: Личность менеджера
2 Элемент: Общие цели
3 Элемент: Общее делание
4 Элемент: Корпоративая культура
5 Элемент: Нематериальная мотивация
Краснодар,
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения