Курсы — управление функциональным направлением

Цель: развитие лидерских качеств и управленческих компетенций, необходимых для успешной карьеры современного руководителя, который должен научиться принимать решения, делегировать полномочия, эффективно использовать имеющиеся в его распоряжении человеческие и материальные ресурсы.

Цель: получение теоретических знаний и практических навыков, соответствующих современному представлению о развитии управления и экономики фармации как области фармацевтических и управленческих знаний.

Совершенствование и (или) получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности профессионального уровня в области правовых и экономических основ деятельности компаний, работающих в сельскохозяйственном секторе нашей страны.

Цель образовательной программы: способствует формированию развитию эффективной системы управления финансами компаний как важнейшего фактора повышения их конкурентоспособности. Обучение слушателей современным методикам, технологиям, процедурам финансового менеджмента и развитие у них навыков управления в соответствии с компетенциями финансового управляющего или специалиста компании для обеспечения

Программа посвящена задачам передачи знаний и навыком управления современными экономическими процессами на предприятиях , умению экономически эффективно планировать и прогнозировать финансово- экономическую деятельность предприятий и реализовывать экономические стратегии, позволяющие увеличить прибыль предприятий, открывать и развивать новые отраслевые экономические направления, использовать

Цель образовательной программы: дать необходимые практико-ориентированные знания, привить навыки в сфере управления современными экономическими процессами на предприятиях, экономического анализа результатов хозяйственной деятельности предприятий, с учетом современной ситуации на рынке.

Цель: получение теоретических знаний и практических навыков для выполнения нового вида профессиональной деятельности в области построения эффективной системы менеджмента
организации.

Приглашаем на обучение по теме: "Менеджмент и экономика в образовании".

Курс поможет получить новую профессию "Директор по персоналу". Программа соответствует профессиональному стандарту "Специалист в области управления персоналом". Вас ждут 30 авторских уроков, 12 онлайн-встреч с лекторами, готовые бланки и образцы документов.

Одним из самых актуальных направлений современного менеджмента является риск-менеджмент. Это связано со значением риска в обеспечении качества управления различными системами. Таким образом, у специалистов и руководителей возникает насущная необходимость контроля событий, влияющих на достижение целей организации.

Вы получите все необходимые навыки для организации работы кадровой службы в любой компании. В процессе курса, слушатели познакомятся с системной организацией кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ и технологией работы с кадровой документацией.

Цель курса - это овладение будущими менеджерами теорий, методами и практическими навыками организации и управления образовательными и инновационными процессами.
Задачи: познакомить студентов с сущностью и основными задачами менеджмента образовательного учреждения; сформировать представление об основных видах управленческой деятельности в образовательном учреждении; сформировать умения и навыки

Цель программы: профессиональная переподготовка менеджеров высшего и среднего звена для работы в управленческом аппарате кредитной организации.

Согласно Приложению к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761 Н всему руководящему составу образовательных организаций необходимо подтвердить свой статус, получив дополнительные компетенции менеджера.
Содержание программы направлено на развитие у специалистов общекультурных и профессиональных компетенций - способностей

Программа профессиональной переподготовки в области управления информационными технологиями. Для желающих повысить свой статус, поменять профессию, приобрести новые знания в удобное для себя время, а так же получить престижный диплом ведущего университета. Цели программы: дать слушателям необходимые теоретические знания в области общего и ИТ-менеджмента; сформировать навыки самостоятельной

Согласно Приложению к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761 Н всему руководящему составу образовательных организаций необходимо подтвердить свой статус, получив дополнительные компетенции менеджера. Содержание программы направлено на развитие у специалистов общекультурных и профессиональных компетенций - способностей применять

Программа Mini-MBA "Брендинг и реклама" от Moscow Business School включает знания, необходимые для продвижения бизнеса за счет современных инструментов рекламы, PR, брендинга и технологий Media Relations (связей с прессой). Сфера связей с общественностью реагирует на изменения в обществе острее и быстрее многих других. То же самое относится и к брендингу.

Сегодня достижение успеха в управлении продажами невозможно без комплекса знаний в области продаж, а также в области руководства и управления.
Mini-MBA "Продажи и дистрибуция" позволяет узнать, как наиболее эффективно скорректировать систему и политику продаж в целом. С помощью экспертов-практиков вы разработаете оптимальные методы мотивации персонала, а также изучите факторы, побуждающие

Слияния и поглощения - неизбежные процессы укрупнения капитала и бизнеса, которые могут происходить и на микро-, и на макроуровнях практически любой отрасли. Программа mini-MBA в сфере слияний и поглощений - это возможность за год получить комплексные системные знания сферах менеджмента, маркетинга, финансов, управления персоналом и проектами, а также углубленные знания в сфере слияний и

Mini-MBA "Корпоративное управление" - это инновационная программа от Moscow Business School, освоение которой позволит поставить управление в компании на уровень, соответствующий высоким мировым стандартам. Сегодня владение теорией и практикой корпоративного управления становится одной из ключевых менеджерских компетенций. Компании с развитой системой корпоративного управления наиболее эффективно