Управление проектамиСанкт-Петербург
Специалист отдела кадров +1С: Зарплата и управление ...Новокузнецк
Сметное дело в строительстве. Гранд смета 20.23.1. ПрактикаНовокузнецк
Иностранные работники в 2024 году: кадровые, правовые и ...Москва
Строительные организации – заказчики-застройщики, подрядчики: ...Сочи
Бухгалтерский учет с ноля. Налоги. Отчётность. 1С: ...Новокузнецк
Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключДистанционно
Бухгалтерский (бюджетный) и налоговый учет в государственных ...Санкт-Петербург
1С: Бухгалтерия 8.3. Налоги. Отчётность.Новокузнецк
Кадровое делопроизводство от А до Я. Успешный кадровикХабаровск
руб. 3,700.00
за 10 ак. часов 1 день
1. Я - руководитель. Формируем новый образ. Авторитет и влияние - что надо делать, что - нельзя.
2. Новая должность - новый план! Планируем свои действия.
3. Вливаться или ломать? На кого опереться? Оцениваем текущую ситуацию, с кем и как работать.
4. Как перестать все делать самому?
5. Кому, какие задачи ставить и как? Трансформируем цели организации в личные цели сотрудника.
6. Алгоритм контроля каждого сотрудника. Где находятся точки контроля?
7. Речевые методики управления сотрудниками. Обратная связь с подчиненными: при постановке задач, выполнении, контроле. Правила конструктивной критики. Закрепи хорошее - обсуди плохое.
8. Как стимулировать сотрудников при постановке задач. Применяем стимулирующий контроль. Контроль исполнения.
9. Мотивационная карта сотрудника.
10. Выбираем подходящие техники влияния на сотрудников.
11. Оцениваем результат, вклад и компетентность подчиненного.
12. Т ехники ...
12. Техники конструктивного выхода из конфликтных ситуаций в коллективе.
Санкт-Петербург, ул. Маяковского, 46, Лит А.
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения