Управление проектамиСанкт-Петербург
Расчёт и начисление заработной платы с применением 1С: ...Новокузнецк
Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ...Новокузнецк
Строительные организации – заказчики-застройщики, подрядчики: ...Сочи
1С: Бухгалтерия 8.3. Налоги. Отчётность.Новокузнецк
Бухгалтерский учёт для начинающих + 1C: бухгалтерия. 8.3. ...Новокузнецк
Иностранные работники в 2024 году: кадровые, правовые и ...Москва
Бухгалтерский учет с ноля. Налоги. Отчётность. 1С: ...Новокузнецк
Бухгалтерский (бюджетный) и налоговый учет в государственных ...Санкт-Петербург
руб. 69,900.00
за 16 ак. часов
Модуль 1. Оплата труда работника – Кнут и пряник работодателя.
Модуль 2. Уроки повышения производительности труда, создаем и поддерживаем благоприятный микроклимат в коллективе.
Модуль 3. Увольняем по «заказу».
Большинство руководителей сталкивались с кадровым экстремизмом со стороны работников и проблемами увольнения работников за халатное, небрежное отношение к работе и знают на практике, что сотрудники компании (юристы, кадровая служба) отговаривают от увольнения, пугая негативными последствиями. В данном модуле мы рассмотрим самые действенные способы увольнения работников, о которых должен знать только руководитель и вы поймете что «не увольняемых» нет. Не секрет, что обо всех тонкостях увольнения вам не рассказывают даже ваши квалифицированные кадровые специалисты, из-за отсутствия большого опыта или по причине, чтобы самим не оказаться в подобной ситуации.
Модуль 4. Кадровые решения с учетом последних изменений трудового права – ваш курс на рентабельность.
Данный модуль построен на последних изменениях трудового законодательства, которые можно использовать в пользу работодателя, а также на несовершенствах (белые пятна законов), которые могут усилить позиции работодателя или избежать необоснованных расходов.
Рассматриваются вопросы: профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации, особенностей труда микропредприятий (первый этап «упрощенка» в кадрах), заключение договоров ГПХ - секреты успеха, как не попасть под штрафы, охраны труда в интересах и плюсах работодателя, срочный трудовой договор в помощь бизнесу, иностранная рабочая сила - подводные камни, нюансы привлечения иностранцев и др.
Стоимость участия:
Оплата участия заканчивается 10 июня 2017 года.
Белокуриха,
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения