Ценообразование и сметное нормирование в строительстве в 2024 ...Сочи
Гособоронзаказ-2024 и учет его исполнения: право, ...Петрозаводск
ЖКХ 2024 - право, бухгалтерский учет и налогообложениеСочи
Заработная плата бюджетной сферы 2024Сочи
Первичная специализированная аккредитация для врачей под ключДистанционно
руб. 7,500.00
за 8 ак. часов
Модуль 1. Эффективное межличностное взаимодействие как важнейшая компетенция руководителя
Модуль 2. Основы типологии: что нужно знать о себе и подчинённых для эффективного управления
Модуль 3. Инструментарий для эффективного взаимодействия «Руководитель-Подчинённый»
Методическое обеспечение программы
1. Эффективное межличностное взаимодействие как важнейшая компетенция
2. Основы типологии: что нужно знать о себе и подчинённых для эффективного управления
3. Инструментарий для эффективного взаимодействия «Руководитель-подчинённый»
4. Итоговый контроль, обратная связь
Раздаточный материал: тетради участников, содержащие основной теоретический материал и ряд практических заданий. Дополнительные методические материалы в электронном виде.
Преимущества программы: практическая направленность, интерактивные формы обучения, интенсивный характер обучения и удобный формат, позволяющий в минимальные сроки повысить уровень профессиональной подготовки.
Программа ориентирована на осознание своего стиля управления подчиненными, отработку типичных манипуляций подчиненных и защиту от них, а также получение навыков эффективного взаимодействия. Программа составлена таким образом, что, помимо получения теоретических знаний, формируются практические навыки их применения. В режиме обучения участники учатся проводить оценку подчиненных и ресурсов, выделенных на выполнение задачи; выбирать и использовать необходимые стили руководства; осознанно расставлять людей на определенные задания; определять условия для развития успешности сотрудников.
Цель программы: развитие профессиональной компетенции в управлении подчинёнными.
Конкретные задачи программы:
Ожидаемые результаты:
В результате обучения участники тренинга смогут:
Формы подведения итогов реализации программы:
Программа реализуется в формате тренинга с применением современных активных форм обучения (анализ производственных ситуаций, работа в мини-группах, в парах, дискуссии, тренировочные упражнения, обсуждения, интерактивное взаимодействие участников между собой и с тренером).
Пермь, Комсомольский проспект, 61, офисы 219, 407
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения