Ценностно-ориентированный менеджмент: Тренинг

Развиваемые компетенции:
 

• Ориентация на результат: Осознание своих целей; Мотивация на достижение успеха (а не избегание неудач); Забота о поддержании баланса результат/ресурсы.
• Работа в команде: Понимание и приверженность целям и ценностям компании; Демонстрация высокой дисциплины исполнения: выполнение работы в срок, в случае возникновения трудностей своевременное информирование о барьерах и стремление найти пути решения; Поиск решения в духе Выиграл-Выиграл; Согласование и координация своих действий с другими; Формирование эффективных отношений со всеми сотрудниками компании.
• Навыки коммуникации: Установление конструктивного контакта с коллегами и клиентами; Владение навыками эмпатического слушания; Адаптация стиля общения в зависимости от собеседника; Способность убедить собеседника в своей точке зрения.
• Инновационность/Способность к изменениям: Быстрое усвоение новых подходов к работе, адаптация своего поведения к проводимым изменениям; Открытое восприятие обратной связи и коррекция своего поведения; Инициативность, ведущая к улучшению результатов собственной работы и деятельности компании в целом, готовность принять ответственность за их реализацию; Интерес к жизни компании и идеям коллег; Саморазвитие, интерес к инновациям в актуальных для себя сферах деятельности; Проактивная жизненная позиция, осознание ответственности за результаты своей деятельности и деятельности компании.

Программа состоит из 7 модулей, каждый из которых формирует навык:
 

• Принимать ответственность за результаты деятельности;
• Прояснять цели и начинать деятельность с представления о желаемом результате;
• Расставлять приоритеты и управлять временем эффективно;
• Развивать устойчивые отношения лояльности с клиентами, подчиненными и коллегами;
• Строить долгосрочные эффективные коммуникации;
• Создавать команду по принципу: 1+1 = 3;
• Постоянно самосовершенствоваться и развиваться.

Аудитория: 8 - 20 человек
Работа в группах, обсуждение, ролевые игры, моделирование, case study