MBA: Human resource management (управление персоналом): Программа обучения

Section: A - Foundation Courses

• Foundations in Economics
• Foundations in Accounting
• Foundations in Statistics and Research

Section: B - Core Courses

• Decision Making Methods and Tools
• Organizations and HR Management
• Business Economics
• Financial and Managerial Accounting
• Financial Management
• Strategic Marketing
• Corporate Strategy

Section: C - Concentration: Human Resource Management

• HR and Organizational Development
• Managing Performance
• Employee Resourcing
• Leadership and Innovation
• Managing Diversity in Organizations
• Employee Relations
• Section: D - Integration
• Operations and Quality Management
• Enterprise Information Systems
• Research Methodology and Thesis

После завершения обучения студенты должны:

• научиться принимать решения в компании с точки зрения ее руководителя;
• понимать и уметь анализировать проблемы, характерные для современных бизнес-организаций, существующих в среде с высокой конкуренцией;
• уметь развивать собственное мнение на все аспекты и проблемы, с которыми приходится сталкиваться современному руководителю;
• четко понимать свои профессиональные интересы и возможности их реализации;
• знать актуальные политические и экономические тенденции и перспективы ведения бизнеса в ЕС и за его пределами.