Специализированные программы MBA

MBA в сфере управления рисками позволит грамотно построить деятельность в компании с учетом возможного негативного хода событий. Выпускники программы МВА в риск - менеджменте получают дополнительное преимущество не только при организации собственного бизенса, но и при устройстве на должности финансовых менеджеров среднего и высшего звена, финансовых аналитиков, работников службы экономической

MBS предлагает вам программу обучения для настоящих и будущих владельцев небольших компаний, которая позволит вам сконцентрироваться на оценке возможностей и рисков Start Up-проектов, познакомиться с малобюджетными инструментами продвижения, рекомендациями по формированию эффективных команд, подходами к поиску эффективных ниш, спецификой аутсорсинговых и франчайзинговых проектов и ряд других.

Moscow Business School и Московский технологический институт предлагают программу MBA Strategic Management, цель которой - подготовить менеджеров высшего управленческого звена. Вы освоите ключевые инструменты стратегического анализа, что позволит вам разработать или реформировать стратегию организации.

Moscow Business School и Московский технологический институт предлагают программу MBA Marketing and Sales, цель которой - подготовить руководителей и менеджеров, которые смогут работать как в области маркетинга, так и в области продаж. Данная поможет вам усовершенствовать свои знания и навыки, применять современные эффективные методики и оперативно решать задачи.

Цель программы: развить управленческие компетенции руководителей различного уровня в холдинговых структурах, системно рассмотреть вопросы формирования стратегии и системы оперативного управления группой компаний, риски и возможности роста через слияния и поглощения.

Сегодня директор по персоналу - не просто руководитель, а проводник изменений. Его задача - повысить рыночную стоимость компании путем привлечения дефицитных квалифицированных кадров, оптимизации деятельности и создания кадрового резерва. Рынок труда всегда активен и очень изменчив. Современный директор по персоналу должен решать задачи стратегического уровня, владеть навыками поиска, адаптации,

Курс "Продажи и дистрибуция" позволяет узнать, как наиболее эффективно скорректировать систему и политику продаж в целом. С помощью экспертов-практиков вы разработаете оптимальные методы мотивации персонала, а также изучите факторы, побуждающие клиента сделать покупку. Существенным преимуществом любой из программ Moscow Business School является их практикоориентированность, то есть возможность

С помощью этой революционной программы не только расширить свой управленческий кругозор, но и погрузиться в проблематику выбора и эффективного применения в бизнесе разнообразных IT-решений и проектов, взаимодействия с внешними провайдерами IT-услуг, обеспечения безопасности такого сотрудничества, формирования самих моделей информационного бизнеса и архитектурных решений и ряд других тем.

Назначением и целью образовательной программы является подготовка нового поколения высокопрофессиональных руководителей в сфере управления электронным бизнесом, способных на современном уровне эффективно развивать свои подразделения и организации посредством использования потенциала современных интернет-технологий, успешно решать бизнес-задачи в сложных условиях нарастания глобализации и

Цель программы: развить управленческие компетенции руководителей различного уровня в холдинговых структурах, системно рассмотреть вопросы формирования стратегии и системы оперативного управления группой компаний, риски и возможности роста через слияния и поглощения.

Moscow Business School и Московский технологический институт предлагают программу MBA Advertising&PR, цель которой - развить управленческие компетенции тех руководителей, в чьей зоне ответственности - формирование эффективных маркетинговых коммуникаций с клиентами и иными заинтересованными сторонами (государственными структурами, потенциальными и актуальными инвесторами и др.).

Moscow Business School объединила в одной специализации MBA две ключевые зоны внимания - инновации и управление проектами, т.к. создание чего бы то ни было нового требует всегда проектного подхода. Аспекты формирования инновационных и креативных команд, обеспечение безопасности идеи нового бизнес-проекта - это лишь малая толика проблем и вопросов, которые вам придется проработать в ходе обучения

Сегодня директор по персоналу - не просто руководитель, а проводник изменений. Его задача - повысить рыночную стоимость компании путем привлечения дефицитных квалифицированных кадров, оптимизации деятельности и создания кадрового резерва. Рынок труда всегда активен и очень изменчив. Современный директор по персоналу должен решать задачи стратегического уровня, владеть навыками поиска, адаптации,

Московская бизнес-школа и Московский технологический институт предлагают вам программу MBA Logistics&Operations, цель которой - подготовить компетентных руководителей, курирующих операционную деятельность производственных и торговых организаций, работающих в компаниях-логистических операторах и транспортных компаниях.