Медицина обучение, курсы медсестер в Санкт-Петербурге

Перспективы оказания платных медицинских услуг и соотношение с услугами в объеме госгарантий. Практические рекомендации по минимизации рисков медицинской организации при оказании платных услуг. Оценка эффективности и контроль приносящей доход деятельности.

Цели курса: получить знания и навыки построения комплексной и эффективной системы управления финансами организации здравоохранения, получить знания в области финансового менеджмента, освоить методы финансового планирования и прогнозирования в сфере здравоохранения, получить умения и навыки управления финансовыми ресурсами организаций здравоохранения.

Цель курса:
1. Получить умения и навыки управления финансовыми ресурсами организаций здравоохранения.
2. Обсудить практику внедрения законодательных новаций в экономику здравоохранения.
3. Изучить особенности функционирования хозяйственного механизма организаций здравоохранения в связи с переходом на хозрасчетные отношения.

Цикл повышения квалификации для администраторов медицинских центров (медицинских регистраторов, сервис-менеджеров, операторов Call-центров).
Цель программы - развитие и повышение профессиональных компетенций администраторов медицинского центра (медицинского регистратора, сервис-менеджера, оператора Call-центра).
Формы работы: тренинги, лекции, семинары, практикумы, демонстрация практических

В курсе рассматриваются самые последние изменения в законодательстве, связанные с переходом на Контрактную систему.
В программе: переход на контрактную систему как новый этап реформирования государственного (муниципального) заказа. Основные положения Закона № 44-ФЗ от 05.04.2013 года "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных

Курс носит исключительно практическую направленность, в ходе решения практических задач (кейсов) рассматриваются реальные данные реальных российских компаний.
В современных социальных и экономических условиях все большую актуальность приобретает совершенствование практики бюджетирования, ориентированного на результат (БОР), кардинально меняющее не только содержание всех стадий бюджетного

Изменения 2018–2020 гг. в трудовом законодательстве, кадровом делопроизводстве с учетом специфики здравоохранения: трудовой договор, пенсионная реформа, профессиональные стандарты, оплата труда, СОУТ, проверки, ответственность. Типичные и неочевидные ошибки медицинского кадровика.

3 грани платных услуг: право, прибыль, персонал. Право - требования к договорам, локальной документации, рекламе. Прибыль - расчет рентабельности и оптимизация расходов. Персонал - обучение, поддержание стандартов, работа со "сложными пациентами".

* Бизнес «выжимает» из вас все соки, но не даёт желаемых доходов?
* С увеличением размеров вашего бизнеса теряется эффективность?
* Вы можете уехать в отпуск, не волнуясь за обстановку на работе?
Тогда данный тренинг для Вас!

* Вы не знаете почему ваши клиенты выбирают конкурентов, а не вас?
* Вы тратите огромные деньги на дорогую рекламу, но она не действует?
* Ваши сотрудники не умеют продавать?
Тогда тренинг "Продавать — не продавая" для Вас!

Практический семинар по законодательным вопросам в медицине.

Цель семинара ответить на вопросы:
- Повысить уровень своей психологической компетенции
- Преодолеть боязнь общаться с маленькими детьми
- Работать с “трудными” детьми.
- Избавиться от “зависимости от премедикации”
- Устанавливать контакты с детьми и родителями
- Общаться с родителями без конфликтов

Цель семинара ответить на вопросы КАК:
- выявить целесообразность введения должности офис-менеджера;
- повысить эффективность командной работы контактного персонала с участием офис-менеджера;
- обеспечить загрузку докторов при участи офис-менеджера;
- использовать потенциалы офис-менеджера в повышении эффективности формальной и неформальной структуры клиники.

Цель семинара ответить на вопросы КАК:
- создать преимущества клиники;
- устранить аномалии в управлении коллективом;
- избавиться от признаков “совковости”;
- внедрять непопулярные в коллективе управленческие решения и требования;
- создать медицинский сервис;
- препятствовать текучести кадров;
- преодолеть “звездную болезнь” стоматолога;
- разрешать конфликты с пациентами.

Однодневный курс рассчитан на стоматологов, занимающихся микропротезированием, как начинающих, так и использующих виниры в своей практике.

Изменения 2018–2019 гг. в трудовом законодательстве, кадровом делопроизводстве с учетом специфики здравоохранения: трудовой договор, пенсионная реформа, профессиональные стандарты, оплата труда, СОУТ, проверки, ответственность. Типичные и неочевидные ошибки медицинского кадровика.

В программе:
Проблема внутрибольничных инфекций в стоматологической клинике:
- Нормативная документация, регламентирующая работу ЦСО, включая СанПин 2009, СанПин 2010.;
- Требования к помещениям и оборудованию ЦСО. Зонирование;
- Санитарно-эпидемиологический режим в ЦСО;
- Организация оптимального ухода за стоматологическим инструментарием, практические рекомендации;
и другие вопросы.

Создание имиджа клиники средствами PR и юридическими. Работа с кризисными ситуациями и управление мнением пациентов и широкой общественности. Изучение малозатратного маркетинга с прозрачной окупаемостью.

Санаторно-курортный бизнес

Обучение включает в себя: лекционную и практическую части (в фантомном классе СПбИНСТОМ).
По окончанию выдается: именной сертификат формата А4.