Организация эффективной деятельности сестринского персонала: Повышение квалификации

1. Нормативно-правовое регулирование деятельности руководителя, отвечающего за работу сестринского персонала. Права и обязанности, ответственность. Обзор изменений, нормативных актов, регулирующих оказание медицинской помощи. Порядок допуска лиц к осуществлению медицинской деятельности. Права пациентов в соответствии с законодательством. Конфиденциальностью персональных данных пациента и ответственность за ее нарушение. Медицинская информация и документация.
2. Квалификационные требования, функциональные и должностные обязанности сестринского персонала в соответствии с профстандартом. Аккредитация медицинских работников. Подготовка и обучение сестринского персонала. Независимая оценка квалификации медицинских работников с 2016 года.
3. Номенклатура дел. Рабочая документация главной медицинской сестры. Отчетность руководителя, отвечающего за работу сестринского персонала. Примеры и образцы документации.
4. Организация эффективной сестринской деятельности. Планы. Контроль, учет и анализ. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности. Примеры ведущих медицинских организаций Санкт-Петербурга.
5. Стандарты и технологии практической деятельности медицинских сестер. Сестринские стандарты медицинской помощи. Оценка качества сестринской помощи как основной части медицинской помощи. Соблюдение порядков и стандартов медицинской помощи как критерий ее качества. Независимая оценка качества. Новое в оценке качества медицинской помощи.
6. Роль главной медсестры в организации лекарственного обеспечения.
   Новое в учете, контроле, хранении, списании медикаментов и расходных материалов.
   Учет спиртосодержащих и наркотических препаратов.
   Планирование, формирование заявки на поставку лекарственных средств и расходных материалов. Порядок приемки лекарственных препаратов.
   Организационные схемы, мотивирующие рациональное использование медикаментов и расходных материалов.
7. Соблюдение санитарно-эпидемиологических требований и обеспечение инфекционной безопасности.
   
8. Оплата и стимулирование труда сестринского персонала. Оплата труда при совмещении профессий, расширении деятельности. Перемещение, замещение, дежурства и другие сложные практические вопросы. Стимулирующие выплаты. Вредные условия труда. Отпуска, командировки и другие сложные практические вопросы. Оплата труда в особых условиях.
9. Кадровые вопросы. Заключение дополнительных трудовых соглашений. Способы изменения условий трудового договора, в том числе оплаты труда. Особенности переводов на другую работу.
10. Алгоритмы и правила организации сестринской деятельности.
    Управленческие и коммуникативные компетенции.
    Эффективность руководства и ответственность работника.
11. Профилактика конфликтов: с пациентами, с их родственниками, с коллегами, с руководством. Тренинг с анализом конкретных практических ситуаций в работе главной медсестры. Профилактика эмоционального выгорания.

Выезд в ведущее медицинское учреждение Санкт-Петербурга.

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 40 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017).

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

• копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по телефону, указанному на сайте)
• копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В пакет участника входит:

• обучение по программе с выдачей Удостоверения;
• сборник информационно-справочных материалов;
• ежедневные обеды и кофе-брейки.