Сметное дело в строительстве. Гранд смета 2024.2. Теория и ...Новокузнецк
Менеджер по туризму. Организация и управление туристическим ...Новокузнецк
Расчёт и начисление заработной платы с применением 1С: ...Новокузнецк
Специалист отдела кадров +1С: Зарплата и управление ...Новокузнецк
Управление и подбор персонала + кадровый учёт предприятий+1С: ...Новокузнецк
Ландшафтный дизайн. Для начинающих.Новокузнецк
Бухгалтерский учёт для начинающих + 1C: бухгалтерия. 8.3Новокузнецк
Делопроизводство и секретарское дело + 1С: Зарплата и ...Новокузнецк
Антитеррористическая защита объектов: противодействие ...Дистанционно
Кадровое делопроизводство от А до Я. Успешный кадровикХабаровск
руб. 36,000.00
за 32 ак. часа 5 дней
1. Основа управления договорной работы - локальное регулирование, практические рекомендации по содержанию локальных актов. Регламент взаимодействия должностных лиц организации с представителями контролирующих органов; Положе-ние о разработке условий договора, согласовании, утверждении, заключении и исполнении договора; Положение о внутреннем контроле договорной работы, иных локальных нормативных актов, регулирующих структуру договорных связей, подбор и обучение работников с учетом требований к их квалификации, как исполнителей заключаемых договоров; планирование договорной работы и оценка ее результатов. Нормирование труда в договорном отделе. Тренинг по разработке локального акта, выбранного слушателями. 2. Эффективная организация документооборота по договорной работе с применением электронного документооборота как внутри организации, так и с контрагентами и госорганами:
Обсуждение практических вопросов применения разработанных электронных систем. 3. Организация поэтапной работы с контрагентами. Цель преддоговорной работы, порядок проведения переговоров в соответствии со статьей 434.1 ГК РФ, рекомендуемое оформление результатов переговоров. Соглашение о порядке проведения переговоров. Признаки недобросовестности контрагента с точки зрения налоговой инспекции, соотношение должной осмотрительности при выборе контрагента и проверки его добросовестности контрагента. Способы подтверждения должной осмотрительности при выборе контрагента на основе судебной практики последних лет. Перечень документов, истребуемых у контрагентов. Особенности согласования договора, обмен юридически значимыми сообщениями: письмами и сообщениями, иными документами. Порядок применения протокола согласования разногласий и предварительного договора; возможность и необходимость их применения, особенности составления данных документов. Практическое занятие: способы проверки контрагента. 4. Договоры, заключаемые организацией: систематизация договоров по видам, субъектам и объектам. Характеристика договоров с учетом новых видов договоров, введенных в Гражданский кодекс РФ и иные федеральные законы РФ. Эффективность применения смешанных видов договоров. Возможность использования типовой формы путем внесения в нее изменений. Способы повышения эффективности договоров. Тренинг по выбору вида договора, по построению структуры договора и разработке его условий на основании постановлений Пленумов Верховного Суда РФ, вынесенных в 2016 и 2017 годах. 5. Составление дополнительных документов к договорам: актов, приложений, дополнительных соглашений, соглашений о расторжении и т.п. 6. Контроль исполнения договоров и разрешения спорных ситуаций. Обязательный этап разрешения споров - претензионный порядок. Составление, предъявление и рассмотрение претензий. Применение процедуры медиации на этапе внесудебного разреше-ния и в ходе судебного рассмотрения. Особенности разрешения споров с госорганами, с судебными при-ставами в соответствии с Кодексом административного судопроизводства. Тренинг: составление претензий и сопроводительных писем к ним. 7. Психологические аспекты построения договорных отношений (в форме деловой игры). Переговорный процесс. Распознавание манипуляций; приемы защиты от них. Конфронтационные переговоры. Мотивация сотрудников компании к соблюдению стандартов договорной работы. Для участников мероприятия:
Всем слушателям выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 32 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017). Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:
Санкт-Петербург, Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40
Выиграть грант Вы можете выиграть грант на обучениеУзнать, как получить грант
Город
Последняя или будущая должность
Ваше имя
Электронная почта
Телефон
Пароль
Текст сообщения