Корпоративный юрист

Характеристика программы

Необходимость разработки и реализации магистерской программы «Корпоративный юрист»  предопределяется двумя группами факторов:

а)  преподавание права в российских вузах построено по институциональному признаку, в соответствии с которым в течение всего срока обучения студенты изучают отдельные отрасли права, состоящие из правовых институтов; при этом практически не учитываются связи между отраслями и нормами, реальное применение институтов и  функциональное назначение юридической работы;

б) в реальной действительности практикующему юристу, и особенно юристу, работающему в корпорации, необходимо заниматься не изолированным применением отдельных правовых норм, а решение целевых задач, связанных с деятельностью той или иной организации.

Программа разработана кафедрой предпринимательского права при содействии и участии других кафедр факультета права НИУ  ВШЭ и будет действовать с 2009-10 учебного года.

Цель и задачи программы

Наша программа разработана как новый образовательный продукт, нацеленный на формирование в России принципиально новой юридической компетенции - решение целевых задач, формирование функциональной компетенции юриста.  Программа сфокусирована на подготовке нового поколения юристов (как аналитиков, так и исследователей), владеющих приемами и методами правового обеспечения целей и задач эффективного развития  корпораций. 

Магистерская программа построена так, чтобы обеспечить решение ключевых задач, без реализации которых невозможно правильно ориентироваться в профессиональной юридической деятельности, инновациях и тенденциях развития профессии и нельзя серьезно претендовать на развитие профессиональной карьеры юриста.  

Формирование целей и задач программы предполагает анализ знаний и навыков, которыми должны обладать юристы, претендующие на успешную работу в различных  российских и зарубежных корпорациях. В процессе подготовки магистерской программы был проведен опрос известных российских юристов, работающих в экономике и обслуживающих бизнес. Анализ их мнений позволяет рассматривать в качестве целей и задач программы формирование у студентов навыков профессиональной работы по следующим направлениям:

Организация и осуществление договорной работы в разных направлениях и сферах деятельности

1. Переговорные процессы, технология и психология ведения переговоров.
2. Процессуальная деятельность.
3. Претензионно-исковая работа.
4. Взаимоотношение с госорганами и органами власти. Налогово-аналитическое консультирование. Взаимоотношения в рисковых ситуациях.
5. Формирование корпоративных правоотношений. Корпоративное секретарство и сопровождение внутрифирменных отношений.
6. Разработка локальных нормативных документов. Проектное сопровождение бизнеса.
7. Проектное финансирование, корпоративное финансирование (размещение на бирже, синдицированные кредиты).
8. Участие в структурирование бизнеса. Взаимоотношение с акционерами. Взаимоотношение с филиалами.
9. Структурирование сделок.
10. Правовая экспертиза: разработка правовых форм (сделок), анализ предлагаемых форм с точки зрения рисков и пр. (участие в управлении рисками). Экспертиза правосубъектности контрагента. Уголовно-правовые риски корпораций.
11. Трудовые правоотношения, управление персоналом, мотивация деятельности.
12. Методика юридической работы в корпорации.
13. Место юриста в системе корпоративного управления. Бизнес-процессы  и юридическое обслуживание. Задачи юриста в корпорации. Самосохранение, статус юриста, взаимоотношение со службами и органами управления корпораций.