Договорное право юристу, бухгалтеру, кадровику. Защита интересов работодателя в трудовых и гражданских правоотношениях: Семинар

Программа занятий:

Правовые отношения работодателя и гражданина. Сущность трудовых и гражданско-правовых отношений. Различие гражданских и трудовых отношений по субъектному и объектному составам. Договор как основание гражданско-правовых и трудовых правоотношений работодателя и гражданина.

Законодательная защита интересов работодателя. Правовое обеспечение интересов работодателя в гражданско-правовых и трудовых отношениях. Риски работодателей, связанные с  сокращением персонала,  переводом на  договоры ГПХ, внедоговорными  отношениями – разбор практических ситуаций.

Сравнительный анализ трудового и гражданско-правового договоров.  Правовая характеристика  гражданско-правового и трудового договоров. Различие юридических  целей. Существенные условия.  Принципы гражданско-правовых и трудовых договорных отношений. Различие трудового и гражданско-правового договоров по предмету, субъектному и объектному составам, правовому положению сторон, их правам и обязанностям, ответственности, условиям заключения, исполнения, прекращения, расторжения.

Защита интересов работодателя в договорных отношениях. Обеспечение интересов работодателя на основе принципа свободы договора с учетом законодательных ограничений. Риски работодателя, связанные с заключением договора, не соответствующего фактическим отношениям сторон. Риски работодателя, связанные с признанием договора недействительным или незаключенным.

Защита интересов работодателя при реструктуризации предприятия. Законодательное и практическое обеспечение права работодателя на осуществление действий, связанных с кадровыми изменениями или реформированием структуры предприятия. Выбор вида договора, в наибольшей степени отвечающего интересам работодателя при реструктуризации предприятия. Что необходимо указывать (не указывать) в договоре на законных основаниях, чтобы впоследствии это не лишило работодателя права на осуществление действий, связанных с кадровыми изменениями или с изменением структуры.

Применение работодателем норм гражданского права к трудовым отношениям.  Положение ТК РФ о применении норм гражданского права к трудовым отношениям. Положение ГК РФ о применении норм гражданского права по аналогии. Риски работодателя,  связанные с ошибочным применением  норм гражданского права к регулированию предмета трудового договора и  норм трудового права к регулированию гражданско-правовых отношений. Риски работодателя, связанные с заключением гражданско-правовых договоров с гражданином, не являющимся индивидуальным предпринимателем.  Особенности выполнения гражданско-правового договора под контролем работодателя за безопасным ведением работ (услуг).

Применение работодателем договоров гражданско-правового характера.  Практический смысл применяемой на практике конструкции «договор гражданско-правового характера» (ГПХ). Правовое соотношение гражданско-правового договора, предусмотренного ГК РФ и договора гражданско-правового характера, незафиксированного в ГК РФ – синоним или противоречие. Анализ положения ТК  РФ о «договоре гражданско-правового характера, регулирующего трудовые отношения». Риски работодателя, связанные с заключением  договоров «гражданско-правового характера, регулирующих трудовые отношения». Риски работодателя, связанные с  «переводом» работников на договоры гражданско-правового характера. Риски работодателя, связанные с  заменой трудового договора гражданско-правовым договором. Риски работодателя, связанные с  признанием судом гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом, мнимым, т.е.  недействительным - разбор арбитражной практики.

Виды договоров смешанного типа, регулирующих правоотношения корпорации и гражданина. Правовая сущность  трудового договора с включенными гражданско-правовыми условиями (отношениями). Правовая сущность  гражданско-правового договора с включенными трудовыми условиями (отношениями).  Правовая сущность самостоятельных, но взаимосвязанных договоров и их применение в правоотношениях работодателя и гражданина.

Модели договорных отношений работодателя и гражданина. Выбор вида (типа) договора, для целей оптимального регулирования правоотношений корпорации и гражданина, в зависимости от текущих, среднесрочных или долгосрочных задач корпорации. Разработка схем  (моделей) договорных отношений корпорации и гражданина.  Выбор вариантов заключения договоров различного типа.

Защита работодателя от недобросовестных действий работников и контрагентов. Защита законных интересов работодателя от необоснованных  претензий работников  и контрагентов при заключении, исполнении и расторжении трудовых и гражданско-правовых договоров.  Условия  трудовых и гражданско-правовых договоров, которые необходимо предусматривать для обеспечения законных интересов работодателя.

Оформление договора, как один из способов защиты интересов работодателя. Структура и содержание договора. Титул и преамбула договора. Дата заключения и подписи сторон. Предмет договора. Особые условия. Реквизиты сторон. Стороны договора. Определение правоспособности сторон по договору. Последствия превышения правоспособности стороны по договору. Представители сторон договора. Способ, срок и место исполнения договора. Просрочка исполнения и правовые последствия. Третьи лица. Изменение и расторжение договора – основания и порядок действий. Ответственность сторон. Способы обеспечения исполнения обязательств по договору. Неустойка. Недействительность договора. Ничтожные сделки. Штрафы, пени.

Ответы на вопросы слушателей и практические рекомендации.


ПРИМЕЧАНИЯ:

1.    Записаться на семинар можно по электронной почте.
2.    Вопросы принимаются по электронной почте не позднее, чем за 3 дня до семинара.
3.    Эту тему семинара Вы можете заказать как индивидуальное или корпоративное мероприятие.


 ДРУГИЕ ТЕМЫ ЗАНЯТИЙ И ПРОГРАММЫ ПРЕБЫВАНИЯ
УТОЧНЯЙТЕ У НАШИХ МЕНЕДЖЕРОВ


Для любителей изысканной архитектуры предлагаем культурную программу
«Дворцово-парковое ожерелье Петербурга»

Культурная программа включает:

Большой Петергофский дворец.
Екатерининский дворец с Янтарной комнатой и парк.
Дворец князей Юсуповых - образец  сказочной роскоши и размаха России XIX века.
Дворец Кельха.
Дворцы Павла 1 и парки.

И другое…


ВОЗЬМИТЕ С СОБОЙ РОДНЫХ и БЛИЗКИХ

В стоимость включено:
•    обучение по программе семинара;
•    информационно-методические материалы;
•    письменные принадлежности (блокнот, ручка);
•    место в двухместном номере гостиницы;
•    завтрак в гостинице;
•    экскурсионная программа;
•    встреча-проводы с вокзалов.

По окончании занятий Вам будут выданы следующие документы:
•    договор;
•    акт выполненных работ;
•    счета-фактуры;
•    именной сертификат об участии в семинаре по программе повышения квалификации.


***
Организуем корпоративные семинары в Петербурге и странах Балтики!
Разработаем индивидуальные экскурсии с персональной программой по Вашему заказу.