Юрист по трудовому праву: Повышение квалификации

Актуальные вопросы применения трудового законодательства

• Нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения
• Социальное партнерство (взаимодействие с профсоюзами, права и гарантии профсоюзной деятельности)
• Порядок оформления трудовых отношений, сравнение гражданско-правового и трудового договоров. Изменения в законодательстве: штрафы за дискриминационные ограничения при приеме на работу Запрет заемного труда в России. Федеральный закон Российской Федерации от 5 мая 2014 г. N 116-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
• Порядок изменения трудового договора (изменение условий трудового договора, включая уменьшение заработной платы, перевод)
• Режим рабочего времени и времени отдыха: правовые аспекты. Оплата труда, гарантии и компенсации (обзор). Порядок предоставления и оплата отпуска. Нарушения, допускаемые работодателем при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков работникам. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 января 2014 г. N 1 г. Москва "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"
• Гарантии и компенсации, установленные Трудовым кодексом, гарантии и компенсации для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
• Прекращение трудовых отношений. Классификация основания прекращения трудовых отношений: общие основания, по инициативе работодателя, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Участие выборного органа первичной профсоюзной организации в процедуре прекращения трудового договора по инициативе работодателя. Особенности прекращения трудовых отношений с отдельными категориями работников: руководитель, главный бухгалтер, а также лица с семейными обязанностями
• Выдача обязательных документов при увольнении работника: порядок, сроки. Ответственность работодателя за нарушение требований трудового законодательства
• Обзор судебной практики

Трудовые конфликты: судебная практика разрешения

• трудовые конфликты по причине ненадлежащего оформления трудового договора и фактического допуска к работе.
• трудовые конфликты, связанные с основанием заключения срочного трудового договора.
• трудовые конфликты в связи с неудовлетворительным результатом испытания при приеме на работу.
• трудовые конфликты, связанные с поручением дополнительной работы.
• трудовые конфликты из применения пункта 7 статьи 77 ТК РФ (отказ от работы в новых условиях).
• трудовые конфликты, связанные с работой по графику сменности с суммированным учетом рабочего времени.
• трудовой конфликт в связи с расторжением трудового договора по сокращению штата (п. 2 ст.81 ТК РФ).
• трудовой конфликт в случае расторжения трудового договора по причине несоответствия работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации (п.3 ст.81 ТК РФ).
• трудовой конфликт в связи с расторжением трудового договора по причине неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей (п.5 ст.81 ТК РФ).

Ведение переговоров

• коммуникация в деловом общении: типичные ошибки и их последствия
• условия переговорного процесса. Стратегии ведения переговоров
• позиционный и принципиальный подход в переговорах
• практикум: «Сравнительный анализ эффективности основных стратегий ведения переговоров»
• подготовка и планирование переговоров. Анализ факторов ситуации и поведения участников
• правила разработки сценария переговоров. Этапы переговорного процесса
• психологические особенности торга, обмена уступками и обсуждения условий
• «жесткие переговоры» и рычаги влияния. Противодействие неконструктивному поведению
• работа с возражениями, источники возражений. Правила эффективной аргументации, убеждение при сопротивлении партнера. Практикум: «Техники работы с сомнениями и возражениями партнера»
• эмоции в переговорах: причины – последствия – защита

Эффективная досудебная и судебная работа

• Построение регламента ведения договорной работы с целью минимизации судебных рисков.
• Организация претензионной работы. Типы и содержание претензий. Необходимые приложения.
• Перспективы и инструменты внесудебного урегулирования спора.
• Практические аспекты определения целей, тактики и стратегии судебного процесса. Определение перспектив судебного разбирательства.
• Типичные ошибки и рекомендации при составлении искового заявления и отзыва на иск.
• Последствия выбора ненадлежащего способа защиты нарушенных прав. Последствия указания в иске ошибочных норм права в обоснование позиции.
• Эффективное использование правовых позиций ВАС РФ при обосновании позиции по делу.
• Переквалификация и изменение исковых требований истца.
• Что говорить и как структурно построить выступление в суде. Чек-лист судебного выступления

Регламент обучения: 09:00 - 16:15, 3 перерыва - 15", 45", 15".

Вы получаете:

• Опыт коллег, новые бизнес-контакты
• Учебный материал в фирменной папке РШУ
• Удостоверение о повышении квалификации
• Электронные материалы, видеокурс
• Посещение дополнительных вечерних занятий