Профайлинг в сфере обеспечения безопасности: Повышение квалификации

Оценка личности. Установление и развитие психологических контактов

• Общая схема оценки личности. Проблема сбора информации. Схема изучения личности
• Оценка личности в процессе общения. Механизм оценки. Первое впечатление. Ошибки восприятия
• Оценка личности по внешним признакам
• Методы оценки личности: наблюдение, беседа, анализ документов, биографический метод, метод тестов
• Систематизация данных: принципы систематизации, социальные типы, психологические типы, психологическая схема
• Установление и развитие психологических контактов
• Общая схема психологического контакта: контакт как процесс, психологические барьеры
• Заведение знакомства: выбор предлога, формирование первого впечатления, учет перцептивных особенностей объекта, привлечение внимания
• Формирование интереса: возбуждение "симпатии", вовлечение в беседу, умение слушать
• Установление доверительности: особенности доверительного общения, формирование доверительности, преодоление барьера доверительности

Выведывание информации. Психологическое  воздействие на личность

• Психологические основы выведывания. Явление ассоциации. Чувство значимости. Эмоциональный стресс. Достоверность высказываний
• Методика выведывания информации. Предварительное изучение собеседника. Подготовка к беседе. Создание условий для выведывания информации. Легендирование интереса к обсуждаемым вопросам
• Убеждение - главный метод воздействия. Информирование. Разъяснение. Доказательство. Опровержение. Беседа. Эффективность убеждения
• Метод принуждения. Психологическая природа принуждения. Приемы принуждения
• Метод внушения. Внушение и внушаемость. Модель механизма внушения. Приемы внушения
• Суггестия субъекта оперативного воздействия. Уверенность в себе. Положительная энергетика

Вы получаете:

• Опыт коллег, новые бизнес-контакты
• Учебный материал в фирменной папке РШУ
• Удостоверение о повышении квалификации
• Электронные материалы, видеокурс