06.08.2012
|
Формирование навыков активных продаж
в
Уральский Центр Бизнес Решений
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Екатеринбург
|
7 000 руб.
|
|
Задачи тренинга:
Освоение приемов продаж, приводящих клиента к взаимовыгодной покупке.
Изменение позиции сотрудника с «информатора» на позицию «продавца», активно изучающего потребности клиента и показывающего преимущества и выгоды от приобретения товара.
Цель тренинга:
Программа тренинга корректируется в зависимости от результатов диагностики и степени подготовленности группы.
|
|
|
14.05.2012
|
Сервис в продажах для розницы и в ресторанах
в
Корпорация "Бизнес-Мастер"
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Екатеринбург
|
10 000 руб.
|
|
Эта программа научит ваших сотрудников ценить и уважать свою работу. Любить своих клиентов. Повысит продажи. Продемонстрирует перспективы роста. Научит управлять временем. Сделает работу интересной.
|
|
|
|
04.06.2012
|
Как правильно внедряют CRM-систему для управления продажами в торговой организации?
 в
Качество бизнеса
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Екатеринбург
|
не указана
|
|
Главный результат внедрения CRM - систематизация клиентской базы, сохраненная история взаимодействий с клиентами, включая все документы, грамотные аналитические отчеты по коммерческой и маркетинговой деятельности, и - вовремя выполненные обещания
|
|
|
|
15.02.2012
|
Практика переговоров: радикальный опыт ветеранов
в
Центр бизнес-образования (ЦБО)
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Екатеринбург
|
21 400 руб.
|
|
Все, кто профессионально занимается продажами (а не сбытом) и хочет делать это лучше конкурентов уже были на тренингах Александра Деревицкого.
Кроме традиционных инструментов продаж и переговоров, проверенных 20-летним опытом автора, вы детально познакомитесь и отработаете на тренинге нестандартный «агентский» подход к выстраиванию продаж любого продукта или услуги.
|
|
|
|
13.02.2012
|
Персонализация продаж (важное изменение!)
в
Центр бизнес-образования (ЦБО)
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Екатеринбург
|
19 000 руб.
|
|
Важная информация! В связи с корпоративными изменениями данное мероприятие пройдет только в Перьми (7 - 8 февраля). Приносим свои извинения.Уникальный тренинг для торгового персонала тех фирм, чьи продажи не являются стандартными, а принятие решения сильно зависит от «человеческого фактора».
Деревицкий Александр Анатольевич
Известный сертифицированный бизнес-тренер (имеет сертификат TACIS).
|
|
|
|
15.02.2012
|
НЕТ-тренинг. Работа с возражениями
в
Центр бизнес-образования (ЦБО)
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Екатеринбург
|
20 000 руб.
|
|
Важным этапом процесса продажи является работа с возражениями клиентов. Нередко именно этот этап является решающим для успеха совершения сделки.
В итоге «Нет – тренинга» руководители отделов продаж получат возможность экономить то время, которое ранее тратили, отвечая на бесконечные вопросы торгового персонала: «Что мне делать? Что мне ему сказать? Как ему продавать?».
Теперь у подчиненных
|
|
|
|
|
|
|
23.09.2011
|
Управление активными продажами: методы захвата рынка
в
Nezhdanov-group, корпорация бизнес-тренинга
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Екатеринбург
|
не указана
|
|
Ознакомление с наиболее эффективными технологиями управлениями продажами и методами захвата рынка на примере 100 ведущих российских и зарубежных компаний.
|
|
|
|
04.01.2011
|
Моментальный эффект
в
Автограф, Продюсерский центр
Уточните расписание у организатора. Возможно он не успел обновить расписание.
|
Екатеринбург
|
9 300 руб.
|
|
Тренинг позволяет участникам освоить важные технологии продаж и стратегии,
применяемые в любых бизнес-ситуациях.
Менеджеры получат конкретные инструменты продаж, видение успешных
стратегий и мотивацию на активизацию усилий.
Руководители получат представление об изменениях политики продажи рекламы и смогут донести аиболее важные аспекты (инструменты и мотивация)
до подчиненных, не
|
|
|
|
