HR-безопасность: Повышение квалификации

Комплекс мероприятий по обеспечению безопасности на предприятии

• Риски и потенциальные угрозы для предприятия. Комплекс мероприятий по оценке уровня защищенности. Эффективные способы выявления потенциальных угроз. Последовательность действий при комплексной оценке безопасности предприятия
• Концепция КСОБ. Использование системного подхода. Нормативная база для формирования и функционирования КСОБ
• Структура и составляющие элементы КСОБ. Типовая модель системы ОБ на предприятии
• Рассмотрение режимов функционирования КСОБ
• Семинар «HR-безопасность» знакомит с особенностями функционирования предприятия в экстренных ситуациях
• Алгоритм проведения аудита КСОБ
• Параметры, используемые при оценке эффективности КСОБ

Методы организации информационно-аналитической работы в кадрах

• Компилляция информации, имеющейся в открытом доступе
• Законодательство в сфере защиты персональных данных
• Сбор неофициальных данных о физ. лицах
• Проработка оперативной информации
• Получение необходимой информации посредством использования психологических приемов
• Индикаторы опасности у физ. лиц
• Анализ документации в процессе приема на работу
• Проведение графологического анализа

Оценка личности.  Актуальность психологических контактов

• Алгоритм оценки личности. Нюансы, связанные со сбором информации. Последовательность в изучении личности
• Оценка личностных качеств в процессе общения. Правильность первого впечатления. Возможные ошибки
• Использование внешних признаков при оценке личности
• Оценочная методология: наблюдение, изучение документации, личная беседа, тестирование, биографический метод
• Обобщение данных. Принципы систематизации информации, определение социальных и психотипов
• Построение психологических контактов
• Алгоритм отладки психологического контакта. Наличие барьеров
• Знакомство. Как завести разговор: поиск предлога. Привлечение внимания объекта. Формирование первого впечатления с учетом перцептивных особенностей
• Пробуждение интереса. Как вызвать симпатию, вовлечь в беседу, расположить к себе и научиться слушать
• Выстраивание доверительных отношений. Принципы доверительного общения, устранение барьеров недоверия

Защита персональных данных: важные вопросы

• Законодательство России и международное право в сфере обработки ПДн
• Комплексная защита ПДн, общие положения
• Проверка уровня защищенности персональных данных
• Нормативно-правовая база как фундамент формирования системы защиты ПДн. Основные мероприятия. Распорядительная документация. Организация системы защиты ПДн

Корпоративное мошенничество. Коррупция

• Что такое мошенничество
• Актуальность проблемы - исследования и тенденции
• Почему люди совершают мошеннические действия - Теория Кресси.  «Треугольник мошенничества»
• Основные типы мошенничества: (1) незаконное присвоение активов, (2) коррупция, (3) фальсификация финансовой отчетности – Карта типичных форм и категорий
• Индикаторы наличия аномалий в структуре и деятельности компании и ключевых бизнес процессов, как признаки потенциального мошенничества
• Наиболее распространенные формы мошенничества в компаниях со стороны наемных работников
• Противодействие Мошенничеству
  • Оценка и управление рисками мошенничества – Интегрированная Модель Управления рисками компании (ERM, Модель COSO)
  • Мероприятия и по выявлению мошенничества
  • Проведение внутреннего расследования мошенничества, привлечение к ответственности подозреваемых лиц и возмещение ущерба
  • Программа противодействия мошенничеству – три линии обороны
  • Создание системы оповещения о фактах мошенничества («горячая линия»)
  • Создание системы нетерпимого отношения к фактам мошенничества и злоупотреблений (Кодекс корпоративной этики).
  • Роли и ответственность сторон в разработке и внедрении Программ противодействия мошенничеству: (1) Служба Внутреннего аудита, (2) Служб системы Внутреннего контроля, (3) Комплаенса (соответствие требованиям законодательства) в борьбе с корпоративным мошенничеством

Регламент на 5 дней очного обучения: 09:00 - 16:15, 3 перерыва - 15", 45", 15".

Вы получаете:

• Опыт коллег, новые бизнес-контакты
• Учебный материал в фирменной папке РШУ
• Удостоверение о повышении квалификации
• Электронные материалы, видеокурс
• Посещение дополнительных вечерних занятий