Стратегия охраны труда, промышленной безопасности и обеспечения надежности персонала: Тренинг

1. Коллегиальное рассмотрение и анализ  состояния системы охраны труда «промышленной безопасности» на предприятии в целом и отдельных производственных площадках,

2. Выделение групп факторов влияющих на эффективность охраны труда и промышленной безопасности в системе стратегических целей.

3. Определение системы критериев управления результативностью охраны труда, увеличения надежности персонала компании.

4. Ознакомление с передовым  опытом российских и зарубежных предприятий и новейшими технологиями обеспечения проактивной охраны труда, надежности персонала и промышленной безопасности,

5. Выработка стратегических целей развития надежности персонала.

6. Выработка комплекса мероприятий по профилактике человеческого фактора в работе на опасных объектах по направлениям:

• регламентно-воспитательная работа,
• управление надежностью персонала и предотвращение «человеческого фактора»,
• ценностная приоритизация.
• социально-пропагандистская работа,
• реабилитация персонала группы повышенного риска неблагоприятного проявления человеческого фактора,
• оценка и мониторинг психофизиологического статуса персонала, работающего на опасных объектах,
• формирование календарного плана внедрения стратегии.

Дополнительные блоки:

• Диагностика уровня психофизиологической надежности персонала, занятого на опасных объектах.
• Планирование комплекса мероприятий с целью минимизации и исключения рисков влияния неблагоприятного человеческого фактора в работе персонала на опасных объектах.
• Привентивная тренинговая подготовка персонала в целях исключения неблагоприятного человеческого фактора в работе персонала на опасных объектах.
• Мониторинг психофизиологического благополучия персонала и результатов тренинговой подготовки
• Опыт внедрения программ профилактики «человеческого фактора» на предприятиях реального сектора экономики

Провести обучение по охране труда и вести комплексную профилактику травматизма и несчастных случаев, выходящую за границы обязательного обучения по охране труда, к сожалению, не обеспечивающего 100% безопасность и надежность персонала по устаревшим стандартам, которые пока не изменены – просто необходимо в силу растущей нагрузки на персонал. Профилактика несчастных случаев на воде, профилактика травматизма на производстве, мониторинг персонала организации, покупка консалтинга, внедрения и обучение по охране труда – это первый шаг к безопасности персонала, ответственность за которую необходимо грамотно возложить на каждого сотрудника предприятия. Каждый может повлиять на свою безопасность и безопасность коллег и каждый может предотвратить непоправимое и не допустить возникновения повторных рисков!