Изменения в корпоративном законодательстве.
Реформа корпоративного законодательства в свете изменений Гражданского кодекса: корпоративный договор, сделки, ответственность и др.
Общая характеристика хозяйственных обществ.
АО: Устав. Обязательная корпоративная документация. Права и обязанности акционеров. Выплата дивидендов. Реорганизация АО. Ликвидация АО. ООО: Устав. Обязательная корпоративная документация. Права и обязанности участника ООО. Выход из ООО, выкуп долей в уставном капитале самим обществом. Исключения участника ООО. Распределение прибыли в ООО. Реорганизация ООО. Ликвидация ООО.
Уставный капитал АО и ООО.
-
Акции. Увеличение и уменьшение уставного капитала АО. Дробление и консолидация акций.
-
Процедура эмиссии акций (общее описание, разбор сложных моментов). Оплата уставного капитала АО.
-
Особенности осуществления преимущественных прав приобретения дополнительных акций, размещаемых по подписке и иные вопросы защиты прав акционеров при увеличении уставного капитала. Выкуп и приобретение акций в порядке, предусмотренном статьями 72 - 77 208-ФЗ "Об акционерных обществах".
-
Оплата уставного капитала ООО. Последствия неоплаты УК ООО. Увеличение и уменьшение уставного капитала ООО. Вклад в имущество ООО.
-
Чистые активы в АО и ООО.
Корпоративное управление в АО и ООО.
-
Общее собрание акционеров (ОСА). Порядок созыва и проведения ОСА. Голосование на общем собрании акционеров.
-
Совет директоров АО. Организация работы и принятие решений советом директоров.
-
Исполнительные органы АО (единоличный и коллегиальный). Управляющая организация/ управляющий.
-
Избрание и досрочное прекращение полномочий членов совета директоров и исполнительного органа АО.
-
Оспаривание решений органов управления АО. Крупные сделки и сделки с заинтересованностью.
-
Органы управления ООО: распределение полномочий. Порядок проведения общего собрания участников ООО. Крупные сделки и сделки с заинтересованностью в ООО.
Раскрытие информации.
-
Взаимодействие с ЦБ РФ. Право акционера (участника ООО) на информацию о деятельности хозяйственного общества.
-
Раскрытие информации (формы, требование, виды). Взаимодействие с акционерами (участниками ООО) по поводу предоставления информации и документов, касающихся деятельности хозяйственного общества. Ответственность за нарушение законодательства о раскрытии информации, правил предоставления акционеру (участнику ООО) информации и документов о деятельности хозяйственного общества.
Акционерные соглашения в российском праве и судебной практике.
Акционерное соглашение и договор об осуществлении прав участников ООО. Подчинение акционерного соглашения иностранному праву.
Антимонопольный контроль в корпоративном праве.
Понятие аффилированного лица и группы лиц. Контроль за экономической концентрацией со стороны ФАС. Контроль иностранных инвестиций. Контроль сделок с долями в уставном капитале и акциями в соответствии с законодательством об естественных монополиях.
Корпоративные споры.
-
Органы управления ООО: распределение полномочий. Порядок проведения общего собрания участников ООО. Крупные сделки и сделки с заинтересованностью в ООО.
-
Понятие корпоративных споров. Возможность передать корпоративный спор в третейский суд или международный коммерческий арбитраж.
-
Способы и формы защиты корпоративных прав. Защита прав на акции и доли в уставном капитале ООО. Концепция "восстановления корпоративного контроля".
-
Недействительность сделок в корпоративных спорах. Концепция "снятия корпоративной вуали".
-
Размытие пакета акций и доли в уставном капитале ООО.
-
Гражданско-правовая ответственность органов управления АО и ООО.
-
Административная ответственность в корпоративном праве.
-
Особенности приобретения более 30 процентов акций открытого акционерного общества (ОАО).
-
Риски, связанные с несоблюдением требований законодательства.
Ответы на вопросы. Подведение итогов
Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.
Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.
Методы и формы работы
Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Практические задания моделируют ситуации, в которых участники сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники семинара-практикума не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.
Специалист по кадрам
