У вас уже есть заявка на текущий период. Если вы хотите, чтобы данная программа участвовала в розыгрыше гранта в этом месяце, необходимо добавить ее в папку "Интересные мероприятия". Или создайте заявку на другой период.
 
Курсы
MBAКомпанииГранты на обучениеВузыПовысь зарплату

EduMarket Образование
  Вход на сайт
 
Напомнить   
Запомнить меня
 
Пользовательское соглашение


Победители конкурса грантов

Завершился 35-й конкурс грантов «Мечты сбываются». Поздравляем победителей!
Нет ничего невозможного, если есть сильное желание чего-то добиться. Если у вас есть ...

Куценко Александра Анатольевна, менеджер из Ростова-на-Дону, победитель 34 конкурса грантов, выиграла 100 000 руб.
Хочу поблагодарить портал EduMarket.ru и всех, кто причастен к его созданию, развитию и ...



Подать заявку на грант
 
 
Курсы, программы / IT: Прикладные программы для разных специалистов / HR-аналитика как основа построения эффективной системы управления персоналом. Работа с Big Data

HR-аналитика как основа построения эффективной системы управления персоналом. Работа с Big Data: Повышение квалификации

ЦНТИ Прогресс ЦНТИ Прогресс (23.39) Рейтинг компании Санкт-Петербург 36 000 руб.

руб. 36,000.00

за 32 ак. часа 4 дня

Даты проведения
14.10.2019 - 18.10.2019
01.03.2020 -
01.06.2020 -
01.11.2020 -
Уточните расписание у организатора.
Возможно он не успел обновить расписание.
Форма обучения: Очная/дневная
Вид мероприятия: Повышение квалификации
Тип мероприятия: Открытые
Целевая аудитория
Руководители и специалисты служб управления персоналом, HR-аналитики.
Анонс программы
На курсе вы получите навыки работы с большим объемом данных (Big Data), научитесь готовить аналитические отчеты и сводки и на их основе разрабатывать управленческие решения. В результате в вашем распоряжении появится еще один инструмент управления персоналом и новый способ повысить эффективность работы.
Описание программы

1. Управление персоналом (HRM) — стратегическая функция предприятия.

  • Роль службы управления персоналом. Организация HR-подразделения.
  • Управленческая компетентность HR менеджеров.
  • Определение и разработка кадровой политики. Управление кадровым резервом.
  • Синхронизация стратегических целей предприятия с бизнес-процессами и HR-процессами.

Практикум: разработка показателей HR подразделений под стратегические цели компании.

2. BIG DATA.

  • Что такое BIG DATA в HR (далее — HR-данные).
  • Система сбора и обработки HR-данных — зачем это надо?
  • Получение и обработка HR-данных: Источники. Подготовка данных для автоматизации. Работа с HR-данными.
  • Составление прогнозов, гипотез, трендов с помощью HR-данных.

3. HR аналитика и отчетность, практика применения.

  • Целевая аудитория отчетов (внутренняя, внешняя), виды аналитических отчетов (стратегические, аналитические, оперативные).
  • Визуализация отчетности ...
Подробнее о программе
Контактная информация

Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40, учебный комплекс ЦНТИ Прогресс

ЦНТИ Прогресс
interclient@cntiprogress.ru
Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40, учебный комплекс ЦНТИ Прогресс
8 (80 показать номер
 
 
Телефон организатора Телефон организатора
Нажмите на ссылку, чтобы увидеть телефон
Показать телефон
 
 

Выиграть грант
Вы можете выиграть грант на обучение
Узнать, как получить грант

 
 
Похожие мероприятия
Кадровое делопроизводство с изучением 1С Очная/дневная Краснодар 6 900 руб.

Корпоративная культура как конкурентное преимущество компании Очная/дневная, Вечерняя Санкт-Петербург 14 950 руб.

Имидж работодателя - актив компании. Инструменты и технологии HR-брендинга Очная/дневная, Вечерняя Санкт-Петербург 9 500 руб.
Вернуться
Пользовательское соглашение       Обратная связь       Карта сайта

© 2006—2023 Edumarket


 

Город

Начните писать и выберите вариант из списка

Последняя или будущая должность

Начните писать и выберите вариант из списка
 

Ваше имя

Электронная почта

 

Телефон

 

Текст сообщения


Я принимаю условия, изложенные в Соглашении об оказании информационных услуг по развитию карьеры и профессиональному образованию